Venha se juntar com a gente na V4 Company Kuri & Co de CascavelPR!
Atuação em CascavelPR Modalidade de contratação como Prestação de Serviço Remuneração a combinar.
Benefícios: - 4 consultas mensais com psicólogo - 2 consultas mensais com especialistas - 1 consulta mensal com Nutricionista - Acesso a descontos em exames laboratoriais e Farmácias - Acesso ao GymPass (WellHub) - Acesso à plataforma OnHappy (descontos em passagens e hospedagem) Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: - Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Principais desafios: - Definir, monitorar e relatar os objetivos da equipe de Pessoas, com foco em contratação, desenvolvimento e retenção de talentos; - Fortalecer a missão e os valores da empresa, promovendo uma cultura organizacional positiva para os colaboradores; - Atuar de forma estratégica na retenção de talentos, garantindo a satisfação e o engajamento da equipe; - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, criando mecanismos de evolução para os colaboradores; - Estabelecer metas claras e acompanhar os resultados da equipe de Pessoas; - Delegar tarefas e gerenciar prazos e prioridades do time de RH; - Supervisionar as operações diárias de gestão de pessoas, garantindo eficiência em todos os processos de RH (seleção, onboarding, avaliação de desempenho, cultura organizacional); - Monitorar o desempenho da equipe e garantir o alinhamento com as métricas de sucesso organizacional; - Motivar e engajar a equipe de People, criando um ambiente de trabalho colaborativo e inovador; - Identificar necessidades de treinamento, desenvolvendo soluções personalizadas para promover o crescimento contínuo dos colaboradores; - Ser um mediador em situações de conflito e apoiar na resolução de problemas internos; - Reconhecer e recompensar o alto desempenho dos colaboradores, criando políticas de valorização e reconhecimento; - Incentivar iniciativas que promovam a criatividade e o senso de pertencimento na equipe; - Gerenciar os processos de RH, assegurando conformidade legal e boas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos desejáveis: - Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de Recursos Humanos, com capacidade para gerir equipes multifuncionais e atuar estrategicamente na gestão de talentos; - Vivência em criação e implementação de programas de retenção de talentos e gestão de cultura organizacional; - Habilidade para gerir indicadores de desempenho e criar soluções inovadoras para o desenvolvimento de pessoas.
O que mais oferecemos: - Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; - Foco em metas, não em horários; - Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); - Possibilidade de Sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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