Gestor De Rh

**Funções**:

- Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização;
- Estimular um ambiente de trabalho positivo;
- Supervisionar um sistema de avaliação de desempenho que motive a alta eficiência ;
- Manter o plano de pagamento e programa de benefícios;
- Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento;
- Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH;
- Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos;
- Conciliar as relações da gestão e os atendimentos aos funcionários resolvendo demandas e/ou reclamações ou outras questões;
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
- Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de aperfeiçoamento;
**Requisitos**:

- DISPONIBILIDADE PARA MUDAR DE CIDADE (CAMPO GRANDE-MS)**:

- Formação acadêmica e Experiência de trabalho comprovada;
- Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH;
- Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança, negociação e apresentação;
- Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa;
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e melhores práticas de RH.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional de férias
- Adicional noturno
- Bônus de aniversário
- Hora extra