Job description
A
Agro Indústrias do Vale do São Francisco S.A – AGROVALE , é uma empresa produtora de Açúcar, Etanol e Bioeletricidade localizada em Juazeiro, Bahia. Com uma área de plantio inteiramente irrigada, implementou sólidos avanços em preservação dos recursos naturais e consumo consciente, adotando um modelo sustentável através de programas prioritários para o desempenho social, ambiental e econômico busca
profissional para planejar as ações estratégicas e operacionais de recursos humanos, coordenando, orientando e avaliando o desenvolvimento e performance da equipe, elaborando e assegurando o cumprimento de políticas, planos e metas estabelecidos no que se refere a recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal, avaliação de desempenho, planos de remuneração, capacitação e competências.
Assegurar e manter fortalecido a missão e valores da Agrovale.
Main responsibilities
Desenvolver planos e processos de RH, avaliando e provendo os recursos necessários à execução dos objetivos da sua área de atuação;
Desenvolver, implementar ou instruir processos, normas e procedimentos das políticas e práticas de RH;
Monitorar os custos da área, avaliando e sinalizando as situações especiais, a fim de assegurar o cumprimento das projeções traçadas e evitar os desvios de percurso;
Participar das negociações de acordos coletivos, desenvolvendo cenários sobre possíveis impactos para subsidiar nas decisões;
Participar das reuniões do comitê de gestão estratégica, sugerindo e tomando as decisões pertinentes;
Avaliar o cumprimento de metas da equipe, promovendo reuniões periódicas e monitorando os indicadores traçados;
Proceder à gestão, acompanhando, orientando e avaliando performances individuais e em equipe, bem como propondo treinamento de capacitação e desenvolvimento, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados;
Assessorar a diretoria, superintendência e demais gerências, prestando-lhes informações e emitindo pareceres nos assuntos relativos à sua área de atuação, bem como desenvolvendo estudos específicos por solicitações superiores.
Definir parâmetros junto à diretoria para a contratação de pessoas com deficiência, objetivando o cumprimento da cota;
Contatar com consultorias e prestadores de serviços na área de RH para aquisição de propostas/implementação de novos projetos;
Buscar constantemente a otimização da produtividade e da eficiência, mantendo e melhorando a qualidade dos serviços, das condições de trabalho e da segurança através da orientação, do treinamento, da motivação e da coordenação das equipes;
Atuar na redução dos acidentes e melhoria do ambiente de trabalho, mediante conscientização da equipe quanto à utilização das normas e procedimentos técnicos e operacionais.
Requirements and skills
Graduação de nível superior
Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho ou Gestão Empresarial.
Experiência de 5 anos na área.
Conhecimentos específicos: Subsistemas de RH;
processos de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho e cargos e salários; legislação trabalhista; lei de aprendizagem e PCD – Pessoa com Deficiência
Additional information
Salário compatível com a função;
Cesta básica;
Ajuda de custo;
Transporte
Refeição subsidiada
Assistência médica
Plano odontológico subsidiado
Reembolso farmácia
#J-18808-Ljbffr
