Gestor De Rh

Gestor (a) de Recursos HumanosPrincipais Responsabilidades:
Liderar e coordenar todas as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
Atuar no desenvolvimento de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores;
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de talentos adequados para cada área;
Implementar e acompanhar políticas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
Coordenar as atividades de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;
Promover a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, focando em engajamento, retenção e cultura organizacional.
Requisitos:
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas atins;
Experiência anterior como Coordenador (a)a ou em cargos de liderança na área de
Recursos Humanos;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho;
Habilidade em comunicação, gestão de conflitos e liderança de equipes;
Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de crescimento acelerado.
Diferenciais:
Experiência no setor agrícola;
Vivência em projetos de gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.