Detalhes da Vaga

Empresa parceira Frazão Frutas atuando com frutas e verduras desde 1999 no atacado e Varejo.
Atividades Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa; Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos; Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores em todos os níveis; Implementar e acompanhar políticas de avaliação de desempenho e feedback; Liderar iniciativas de engajamento e clima organizacional, promovendo a cultura da empresa; Gerenciar a folha de pagamento, benefícios e processos administrativos relacionados ao departamento pessoal; Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, mitigando riscos para a empresa; Atuar como parceiro estratégico de liderança, fornecendo orientações sobre gestão de pessoas; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados com a área de RH, como turnover e absenteísmo; Promover práticas de diversidade, equidade e inclusão na organização; Supervisionar a comunicação interna e ações que fortalecem o alinhamento entre as equipes.
Requisitos Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em gestão de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte; Conhecimento profundo da legislação trabalhista e das melhores práticas de gestão de pessoas; Domínio de sistemas e ferramentas de RH, como ERP e softwares de gestão de desempenho; Excel intermediário ou avançado para análise de dados e relatórios.
Local de trabalho: Natal, RN Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Supervisor Operacional

Supervisionar, organizar, comandar, coordenar e controlar as atividades realizadas pelos subordinados, verificar se as tarefas estão sendo realizadas no praz...


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