Venha crescer com a V4 Company Kuri & Co em Cascavel PR!
Local de atuação: Cascavel PR
Modelo de contratação: Prestação de serviços (PJ)
Remuneração: a combinar
Benefícios que oferecemos: STARBEM: 4 consultas mensais com psicólogo, 2 com especialistas e 1 com nutricionistaDescontos em exames laboratoriais e farmáciasAcesso à plataforma GymPass (WellHub)Plataforma OnHappy: descontos em passagens aéreas e hospedagemPlataforma Staage: acesso a cursos exclusivosCurso Cientista do MarketingNosso ambiente de trabalho: Na V4, valorizamos transparência e confiança. Atuamos de forma colaborativa e horizontal, com autonomia para cada membro tomar as melhores decisões em suas responsabilidades. Aqui, você terá liberdade para fazer acontecer sem esperar que outros façam por você.
Alguns dos desafios que você vai encarar: Fazer a gestão de uma carteira de clientes, mantendo canais de comunicação abertos e ativos, realizando relacionamento constante;Cuidar do onboarding de novos clientes de sua carteira;Implantar nossa metodologia de trabalho na rotina do cliente;Garantir a implementação de tudo o que foi planejado e vendido;Garantir que as expectativas do cliente estão sendo atendidas e assegurar os interesses da V4 Company;Acompanhar, colher, monitorar e analisar informações de resultados dos clientes;Presidir reuniões com cliente e alinhamentos internos;Fazer gestão de projetos/jobs: controlando e documentando step by step, com briefing e cronogramas, garantindo que prazos e acordos sejam cumpridos;Criar e implementar calendários editoriais, bem como estar atento à gestão das Redes Sociais dos clientes da carteira.Pré-requisitos para candidatura: Boa comunicação;Conhecimentos básicos em marketing, Design e Social Media;Interesse em tendências e estratégias de social media;Noção com impulsionamento de conteúdos.Desejável, mas não eliminatório: Ter atuado como Gestor de Social Media;Experiência com atendimento ao cliente;Formação em publicidade ou marketing;Certificações na área do Design.O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;Foco em metas, não em horários;Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);Possibilidade de Sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
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