Gestor De Tráfego - Júnior | V4 Bayer & Co.

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Faixa Salarial: R$1.750,00 ~ R$3.500,00; Acesso a Staage; Acompanhamento psicológico e nutricional; Plano de saúde (Telemedicina); PPR trimestral baseado em resultados; Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar: Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras - planejamento, execução e monitoramento; Planejamento de mídia; Configuração de pixel, plataformas digitais e ferramentas de marketing; Execução de campanhas focadas em geração de leads; Desenvolvimento de testes A/B; Tomar decisões diárias para otimização de campanhas; Contato direto com outras pessoas da equipe para desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e o que mais for necessário para o sucesso de sua função.

Pré-requisitos para candidatura: Conhecimentos hands-on em gestão de tráfego; Habilidade de comunicação clara; Habilidade analítica para retirar insights através dos Dashboards da ferramenta e internos.

Desejável mas não eliminatório: Certificados Facebook Blueprint; Certificados Google Ads; Conhecimento em Processos de Vendas.

O que mais oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.