O gestor de uma unidade de loja focado no time comercial é responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e alinhamento com os objetivos comerciais da empresa.
Suas principais responsabilidades incluem:
- Gerenciar o desempenho da equipe, oferecendo coaching, treinamento e estratégias para manter a motivação e alcançar as metas estabelecidas.
- Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar as vendas e retenção de clientes, monitorando indicadores de desempenho e coordenando campanhas promocionais.
- Garantir um atendimento de qualidade, resolvendo dúvidas e necessidades dos clientes, além de implementar melhorias com base no feedback recebido.
- Monitorar o estoque, a organização da loja e os processos administrativos relacionados às vendas, como registros de pedidos e notas fiscais.
- Integração com Outras Áreas: Trabalhar em colaboração com outras equipes, como marketing e finanças, para otimizar as estratégias comerciais e reportar os resultados à gerência.
- Gestão de Metas e Resultados: Estabelecer metas de vendas, acompanhar o progresso da equipe e ajustar estratégias para atingir os objetivos.
Também analisa dados para tomar decisões que impactem positivamente os resultados.
- Desenvolvimento de Relacionamentos com Clientes: Fomentar a fidelização, incentivando a criação de um bom relacionamento com os clientes e implementando ações de pós-venda para aumentar o engajamento com a marca.
**Requisitos**:
- Experiência em posições de gestão ou liderança na área comercial recente.
**Benefícios**:
- Vale alimentação R$1000,00 aproximadamente.
- Convênio médico e odontológico
- Vale transporte
- Seguro de vida
- Parceria clube Tangará
- Salário fixo + bônus + todo o auxílio da empresa com viagens, celular, veículo, etc.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$9.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
- Veículo da empresa
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial fixa?
**Experiência**:
- supervisão comercial (preferencial)
Licença/Certificação:
- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)