Somos uma empresa reconhecida, desde 1994, por nossa excelência na gestão de cuidados de saúde.
Contamos com mais de 50 contratos abrangendo medicina ocupacional, offshore, aeroportuária e medicina de urgência.
Aqui, você encontrará um ambiente ágil, repleto de pessoas dedicadas que se esforçam para cuidar, acolher e transformar a forma como a saúde é proporcionada.
Se você deseja ser a pessoa que molda o futuro da saúde, então venha fazer parte da nossa empresa.
VEMfazerPARTEdoNOSSOTIME
**Responsabilidades e atribuições**
Supervisionar e coordenar as atividades administrativas operacionais da empresa, incluindo gestão de frotas, compras, logística e MatMed.
Elaborar, implementar e monitorar políticas e procedimentos administrativos operacionais para garantir a eficiência e conformidade com as regulamentações aplicáveis.
Gerenciar contratos e negociações com fornecedores, clientes e parceiros estratégicos.
Desenvolver e gerenciar o orçamento administrativo operacional, controlando despesas e otimizando custos operacionais.
**Gestão Operacional**:
Coordenar as operações diárias das demandas administrativas operacionais, garantindo que todos os processos sejam realizados com eficiência e qualidade.
Supervisionar a alocação de pessoal, garantindo que os recursos adequadamente distribuídos e capacitados para atender às demandas operacionais.
Monitorar e avaliar o desempenho dos serviços prestados, implementando melhorias contínuas para maximizar a satisfação dos clientes.
Assegurar a conformidade com normas e regulamentos de saúde e segurança no trabalho.
**Gestão de Frotas**:
Supervisionar a gestão da frota de veículos da empresa, garantindo a manutenção, utilização eficiente e conformidade com as normas de segurança.
Planejar e coordenar a logística de transportes para assegurar que os veículos estejam disponíveis e em condições ideais para a prestação de serviços.
Gerenciar contratos de manutenção de veículos, buscando otimização de custos e maximização da disponibilidade.
**Gestão de Compras e Logística**:
Supervisionar o departamento de compras, assegurando que todas as requisições de materiais e serviços sejam realizadas de forma eficiente e econômica.
Desenvolver e manter relações com fornecedores, negociando termos favoráveis e garantindo a qualidade dos produtos e serviços adquiridos.
Coordenar a logística de suprimentos, assegurando a disponibilidade de materiais e equipamentos necessários para a operação contínua dos serviços médicos.
Monitorar o estoque e implementar sistemas de controle de inventário para otimizar a gestão de recursos e reduzir desperdícios.
**Desenvolvimento e Implementação de Estratégias**:
Contribuir para o desenvolvimento de planos estratégicos da empresa, alinhando as operações administrativas e operacionais com os objetivos corporativos.
Analisar indicadores de desempenho e gerar relatórios gerenciais para a alta direção, propondo ações corretivas e preventivas.
**Relacionamento com Clientes e Stakeholders**:
Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, garantindo a satisfação e fidelização através da excelência no atendimento.
Facilitar a comunicação entre a equipe operacional e os clientes, assegurando que as expectativas e necessidades sejam atendidas.
**Gestão de Equipe**:
Liderar, motivar e desenvolver a equipe administrativa operacional, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, promovendo capacitações e aprimoramentos contínuos para a equipe.
**Requisitos e qualificações** Competências Comportamentais**:
Liderança: Capacidade de liderar e inspirar equipes, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, com diferentes stakeholders.
Orientação para Resultados: Foco em alcançar objetivos e metas, com capacidade para resolver problemas e tomar decisões assertivas.
Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e desafios, mantendo a eficiência e eficácia operacional.
Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, promovendo a cooperação e integração entre diferentes departamentos e equipes.
Competências Técnicas:
Planejamento e Controle Orçamentário: Habilidade para elaborar e gerenciar orçamentos, controlando despesas e otimizando recursos financeiros.
Tecnologia da Informação: Familiaridade com sistemas de gestão integrada (ERP) e outras ferramentas tecnológicas que suportam as operações administrativas e operacionais.
Conhecimento em Legislação: Compreensão das normas e regulamentações aplicáveis ao setor de saúde.
Análise de Dados: Capacidade de analisar indicadores de desempenho, gerar relatórios e utilizar dados para tomada de decisão.
Logística e Supply Ch