Buscamos uma Gestora (or) de RH para a unidade de negócios Revestimento Cerâmicos.Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco!Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação.Sobre a Unidade de Negócios Revestimento CerâmicosPor meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil.
Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor.A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS.Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Hydra, Ceusa, Portinari, Durafloor e Duratex.
Temos 5 unidades florestais (MG, SP e RS) e 16 unidades industriais no Brasil (MG, SC, RS, SP, PB, PE, SE e RJ), 3 fábricas na Colômbia e 100% da plataforma Viva Decora.ResponsabilidadesPlanejar, coordenar e administrar os aspectos operacionais, técnicos e burocráticos da área, realizando a distribuição de atividades, gestão de prioridades e o dimensionamento da equipe para atendimento de prazos e demandas do Núcleo de Recursos Humanos.Coordenar as rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atividades de recrutamento e seleção, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos legais.Coordenar a administração de cargos e salários de acordo com política salarial estabelecida para cada Unidade, monitorando o previsto versus o realizado no Planejamento Orçamentário Anual de cada centro de custo.Monitorar o acompanhamento e controle da prestação de serviços dos representantes comerciais da Deca, garantindo o cumprimento de contratos e exigências contábeis e legais.Monitorar a realização dos controles internos e externos para liberação de prestação de serviços terceirizados em Unidades Deca, garantindo o cumprimento das exigências de documentação e normativas de segurança do trabalho.Garantir a realização da conciliação das contas sob administração do Núcleo de Recursos Humanos, através da análise de relatórios contábeis.Participar de projetos, estudos de melhoria, aquisições e implantações de novas rotinas e sistemas, realizando visitas técnicas e viagens, de acordo com diretrizes estabelecidas pela Gerência de Recursos Humanos.Prestar suporte para Supervisores, Chefes e Gerentes das áreas de produção e setores de apoio, orientando sobre procedimentos da área de Recursos Humanos, elaborando estudos, relatórios, gráficos e indicadores para subsidiar a tomada de decisão sobre quadro funcional.Manter interface com a área de Recursos Humanos das demais Unidades, garantindo a comunicação entre as áreas, visando redução de divergências e a solução de problemas.Acompanhar a evolução das negociações coletivas para reajustes salariais, acordos sindicais ou dissídios de cada categoria, realizando projeções e estudos.Elaborar e implementar o Plano Orçamentário Anual, realizando análise de dados históricos, projeções e estudos para dimensionamento de verbas visando atendimento das metas das áreas sob sua responsabilidade.Administrar o quadro funcional, aprovando as movimentações de pessoal (contratações, demissões, férias, afastamentos, controle de ponto, promoções, dentre outros) de acordo com os procedimentos da área de Recursos Humanos.Realizar a gestão do clima organizacional, promovendo a capacitação individual e coletiva da equipe, administrando conflitos, realizando feedback e estimulando a participação nos programas de comunicação e motivação promovidos pela empresa.Aplicar as políticas de qualidade, segurança e meio-ambiente estabelecidas pela empresa.RequisitosEnsino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia e áreas afins;Conhecimento Pacote Office Completo, preferência nível avançado.Alinhada à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver, e por aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis, por isso, a Dexco oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e familiares.
Confira:BenefíciosAssistência médica para o colaborador e seus dependentes;Assistência odontológica para o colaborador e seus dependentes;Seguro de vida para o colaborador e seu cônjuge (a adesão é opcional);TotalPass: Plataforma que permite ao associado frequentar diversas academias parceiras, por um valor fixo mensal.Convênio Farmácia: Garante a compra de medicamentos por um valor mais acessível;De Bem com a Mente: Programa que promove o cuidado com a saúde mental;Pronto Atendimento Pessoal: Programa de apoio que ampara e orienta em assuntos nas áreas: financeira, psicológica, jurídica e serviços sociais;Gestar Juntos: Programa para as gestantes da Dexco e dependentes;Auxílio-creche: Apoio financeiro para o responsável legal na mensalidade de creches;Refeição: Vale-refeição para colaboradores alocados no Escritório Central;Cartão de Natal;Transporte: Vale-transporte ou fretado;Participação de Lucros e Resultados (PLR);Previdência Privada;Empréstimo Fundação Itaúsa Industrial;Empréstimo consignado;UniDexco: plataforma online com conteúdo, cursos e treinamentos;Clube de Parcerias Dexco: portal de benefícios e descontos;Loja Dexco: desconto na compra de produtos selecionados.Nosso Propósito é oferecer "Soluções para Melhor Viver" e, para isso, buscamos pessoas criativas, abertas ao novo, que saibam trabalhar de forma colaborativa, alinhadas com o nosso propósito e dispostas a trilhar uma jornada de transformação cultural.Alinhado a nossa cultura, temos como objetivo tornar a Dexco um lugar mais inclusivo, onde os colaboradores possam ser quem realmente são e sejam valorizados pelas suas diferenças.
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