Gilbarco Veeder-Root Brasil | Sr Supervisor, Procurement | Barueri

Detalhes da Vaga

A Gilbarco Veeder-Root é a líder mundial em tecnologia de bombas de combustíveis, oferecendo soluções integradas para abastecimento, do tanque à loja de conveniência.
Estamos em busca de um Supervisor de Compras para se juntar à nossa equipe!
Neste cargo, você será responsável pelo acompanhamento, controle e execução das atividades de compras, tanto de itens diretos quanto indiretos, garantindo o abastecimento de produtos e serviços essenciais para as operações industriais e administrativas da empresa.
Importante que você tenha experiência em negociação e gestão de fornecedores, além de conhecimentos em análise de mercado e planejamento de compras.
Seu papel será fundamental para assegurar que todos os requisitos de qualidade e EHS sejam atendidos, contribuindo para o posicionamento estratégico de nossos produtos no mercado, sendo o ponto focal entre os departamentos e fornecedores locais e internacionais, Se você ama desafios, venha fazer parte dessa jornada conosco!
Confira as principais responsabilidades desta posição: Responsável por obter bens/serviços exigidos pela organização, incluindo: Operações indiretas (por exemplo, material de escritório, computadores, viagens, manutenção, peças de máquinas, etc.
), Operações diretas (por exemplo, matérias-primas e serviços para fabricação, produção ou construção; produtos para varejo, etc.)
Os processos de aquisição incluem: Fornecimento de produtos/serviços, Seleção de fornecedores, Negociação de preços/termos contratuais, Processamento de pedidos, Administração de contratos, Gerenciamento de desempenho de fornecedores e pode incluir fornecimento estratégico; Responsável pela liderança da equipe e supervisão de colaboradores em diferentes níveis profissionais (Júnior, Pleno e Sênior), além de supervisionar alguns funcionários em posições mais avançadas.
As responsabilidades geralmente incluem: Garantir a minimização dos custos com suprimentos, mediante o acompanhamento e controle das políticas e dos processos de desenvolvimento e qualificação de fornecedores, negociação e aquisição de materiais, insumos e serviços.
Assegurar, em conjunto com as áreas de Planejamento de Materiais, Produção e Planejamento e Controle da Manutenção (PCM), a minimização do volume de capital alocado a estoques de materiais e insumos, sem reduzir sua qualidade ou comprometer a continuidade do processo produtivo, por meio do estímulo à competitividade entre os fornecedores e da formação e consolidação de parcerias visando à padronização de itens do estoque da empresa.
Assegurar, em conjunto com a área de Warehouse e Logística, o recebimento de materiais e insumos em conformidade com as especificações negociadas, por meio do monitoramento do processo de transporte até seu desembarque ou entrega e de devida estocagem, solicitando suporte da área de Qualidade e/ou de outros fornecedores/clientes internos, sempre que necessário.
Garantir que os serviços prestados a clientes internos estejam em consonância com os padrões de qualidade, limitações orçamentárias e prazos previstos, mediante a aplicação dos procedimentos de seleção dos fornecedores (materiais, insumos e serviços), avaliação das propostas e negociação dos preços e condições de aquisição.
Garantir o cumprimento das metas de resultados estabelecidas para os processos de sua área, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e quantitativos, mediante o acompanhamento e controle dos indicadores de performance, tomando as ações preventivas e corretivas necessárias à melhoria contínua.
Estabelecer, em conjunto com o superior imediato, planos, metas e estratégias da área, contribuindo para o processo decisório da empresa, por meio de análises e informações gerenciais confiáveis e oportunas.
Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria, bem como de condições adequadas de trabalho.
Contribuir para a otimização dos processos decisórios da empresa, por meio da análise contínua das necessidades, sugestões de investimentos e consequente disponibilidade de informações e tecnologias emergentes.
Assegurar a elaboração e o cumprimento do orçamento (despesas e investimentos), por meio de acompanhamentos, controles, orientações e correção oportuna dos desvios verificados.
Garantir os resultados dos processos da sua área, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e quantitativos, por meio de ações preventivas e corretivas para a melhoria contínua dos indicadores gerais de performance.
Assegurar o alinhamento dos profissionais com as diretrizes da empresa, por meio da disseminação da Missão, Visão e Valores da organização e do acompanhamento da adesão e do comprometimento dos colaboradores da sua equipe.
Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução constante das habilidades e competências exigidas, por meio do controle dos processos e programas de seleção, treinamento e motivação dos membros de sua equipe.
Assegurar e controlar a efetiva adesão e comprometimento da equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à organização, zelando pela confidencialidade dos documentos, políticas e informações dos produtos e dos processos produtivos da empresa.
Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa, por meio de um relacionamento adequado com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas.
Requisitos Obrigatórios : GRADUAÇÃO: Administração e áreas afins; INGLÊS FLUENTE e Experiência comprovada na área; PÓS GRADUAÇÃO: Diferencial em áreas correlacionadas; E os benefícios Gilbarco Veeder-Root, são: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Quick-massage e Laboral; Seguro de vida em grupo; Vale alimentação - R$ 210,00 no cartão Swile; Restaurante no local; Previdência privada; ?? Programa de apoio psicossocial - ICAS (Programa interno Vontier) e Psicologia Viva, pela Amil; Participação nos lucros e resultados, de acordo com a política vigente; Licença maternidade de 180 dias e Paternidade 20 dias; Day-off de aniversário.
Se essa vaga é pra você, já manda seu CV e vamos conversar


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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