Global Talent Management Analyst

Requisitos:Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência: Experiência em gestão de talentos ou áreas relacionadas.Idiomas: Espanhol fluente (escrito e falado); inglês avançado é um diferencial.Habilidades Analíticas: Capacidade de interpretar dados e transformá-los em ações estratégicas.Visão Estratégica: essa posição alinhará as iniciativas de gestão de talentos aos objetivos e à cultura organizacional. Isso envolve entender a estratégia global da empresa e como desenvolver e implementar programas que contribuam para o seu sucesso.Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento, com capacidade de trabalhar em equipe e em ambientes multiculturais.Conhecimento de Ferramentas: Familiaridade com softwares de gestão de talentos e análise de dados.Responsabilidades:Análise de Dados: Coletar e analisar dados sobre talentos globais para identificar tendências e áreas de melhoria, sugerir e liderar ações voltadas a desenvolvimento dos funcionários e ações voltadas para o mapeamento de potencial de sucessão no modelo de gestão, além de aferir e garantir a implementação das ações;Ciclo de Gente: Desempenhar, elabor e consolidar as informações para acompanhamento e avaliação dos resultados dos projetos sob sua responsabilidade; Elaborar material e conduzir o PDI.Gestão de Projetos: Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho em diferentes regiões.Treinamento e Desenvolvimento: Colaborar na criação e execução de programas de treinamento, adaptando conteúdos para atender às necessidades de diversos mercados.Consultoria Interna: Trabalhar em conjunto com líderes de recursos humanos e gestores para alinhar estratégias de talento às metas organizacionais.Relatórios: Elaborar relatórios regulares sobre métricas de gestão de talentos, apresentando insights e recomendações para a alta gestão.Comunicação: Facilitar a comunicação entre equipes globais, garantindo a disseminação de melhores práticas e políticas de talentos.