Sobre nós?? Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de?agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande?ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
? Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,?determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.
Nossos valores? Foco no cliente:?Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
Sonho grande:?Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.? Mente aberta:?Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.? Espírito empreendedor:?Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
XDAY Goiânia | Transição de Carreira Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?Conheça o XP FUTURE, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.
Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro.
Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!
Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar em nosso Programa de Formação XP Future: Ter a nossa cultura;Graduação superior completa; Perfil comercial e relacional;Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospeção de novos negócios);Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;Interesse por realizar uma transição de carreira;Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirencia, bebidas, fintechs, etc);Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autonomo (AAI) Diferenciais, mas não eliminatórios: Certificação CPA-20.
Principais desafios da cadeira: Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes; Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo;Forte poder de persuasão;Empatia e visão de longo prazo.Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.
Obs: Contratação CLT Sobre as etapas do processo seletivo - XP Future Goiânia Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios)Bate papo com o time de Expansão;XDay Goiânia.As pessoas candidatas aprovadas em processo seletivo serão admitidas no regime CLT e vão atuar na área do B2C;Após início na XP Inc., os assessores contarão com capacitação teórica, cursos preparatórios e treinamentos para as certificações - CPA-20.
Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP Centro-Oeste!
Para você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura: Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram CLICANDO AQUI?Confira nossas avaliações no Glassdoor CLICANDO AQUI "Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque." Sheryl Sandberg Benefícios que oferecemos: ? Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
?Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
?Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
?? Jornada de trabalho com flexibilidade ??O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.?