O Hotel Vila Galé Salvador pretende integrar na sua equipe um(a) Governante(a).A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e 1 em Cuba.
Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!PRINCIPAIS FUNÇÕES:Gerir diretamente as equipes que compõe a Governança: andares, serviços gerais e lavanderia;Contratar, integrar e formar novos colaboradores;Gerir custos de serviços de camararia, limpeza e lavanderia;Planejar as atividades de acordo com a necessidade do período: faxinas, inventários; organização de áreas, entre outras.
?Requisitar e controlar produtos necessários para as atividades das áreas;Controlar compras, estoques e inventários.
;Monitorar compra e conservação de uniformes para os funcionários;?Identificar, solicitar e monitorar os serviços de manutenção, reparos e consertos em equipamentos, móveis e utensílios nas áreas de Governança;Atender aos clientes Vip´s e suas demandas.O SEU PERFIL:Ensino Superior em Hotelaria, Administração ou áreas afins.Experiência na função dentro do segmento hoteleiro ou em áreas similares, como hospitais e navios.Conhecimento avançado em informática, sistemas e/ou softwares hoteleiros e smartphones.Desejável conhecimentos básicos em inglês e/ou espanhol.?Orientação para o cliente, espírito de equipe, orientação para formação de colaboradores, gestão de recursos, elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, excelente senso de organização e limpeza rigorosidade, resiliência, criatividade.
?O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:Plano de Saúde após período de experiência;Alimentação no local;Prêmio anual em função dos resultados.Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;Estadias gratuitas;Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;Ofertas de Natal e Aniversário;Baby Kit para novos pais;Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;Oferta de buffet variado no hotel;Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.