Grente De Rh

**Descrição**:
Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao departamento de Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz das políticas e práticas de RH. Seu objetivo principal será atrair, desenvolver e reter talentos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

**Requisitos**:

- Planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, contratação, integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos funcionários.
- Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que estejam em conformidade com a legislação trabalhista e sejam alinhadas com a estratégia organizacional.
- Gerir programas de benefícios, remuneração e recompensas, garantindo a competitividade e equidade interna.
- Fomentar uma cultura organizacional positiva, promovendo a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos colaboradores.
- Atuar como um parceiro estratégico para a alta administração, fornecendo orientação e suporte em questões relacionadas a pessoas e desempenho organizacional.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e elaborar planos de capacitação adequados.
- Lidar com questões disciplinares, conflitos e resolução de problemas, aplicando as políticas e procedimentos estabelecidos.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, buscando constantemente melhorias e inovações na gestão de pessoas.

**Benefícios**:
Nenhum benefício informado