Venha fazer parte da empresa número 1 de lácteos do Brasil!!!
O Grupo Lactalis é líder mundial no mercado de Lácteos.
Nossos produtos estão presentes em 88 países com 270 fábricas e quase 100 mil colaboradores movidos pela missão de levar ao mundo o melhor do leite através de marcas como como: Parmalat, Président, Batavo, Poços de Caldas, Itambé, Elegê, Chamyto, Chan Delle, Chambinho e Nutrifont.
Toda a condução do nosso trabalho tem base em valores históricos: Ambição , Engajamento com Simplicidade .
Acreditamos em uma atuação global, sem perder o foco do desempenho individual e local.
Sabemos que o desenvolvimento do negócio é resultado do sucesso dos nossos colaboradores e valorizamos a demonstração do espírito empreendedor e do brilho nos olhos.
O engajamento, o comprometimento e a acessibilidade são atitudes vividas por nós, todos os dias.
Temos todos uma paixão em comum: o amor pelo leite .
Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Analista de R&S Júnior - Santa Rosa - RS.
Será responsável por: Oferecer suporte estratégico aos RHs locais no recrutamento e seleção de vagas operacionais da indústria nas regiões de Ijuí – RS, Santa Rosa – RS, Três de Maio – RS e Nutrifont, conduzindo uma pré-seleção minuciosa de candidatos e recomendando os perfis mais adequados para cada unidade; Gestão de divulgação de vagas em diversos canais (sites de emprego, redes sociais, parcerias com universidades, etc.
), buscando sempre atrair os melhores talentos; Análise detalhada dos currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos técnicos de cada vaga; Conduzir entrevistas por telefone ou videochamada, avaliando o perfil técnico e comportamental dos candidatos para garantir o melhor alinhamento com as necessidades da empresa; Acomhanhar junto aos RH´s locais o alinhamento de perfil com aos gestores responsáveis, compreendendo as competências e habilidades essenciais para cada posição - quando necessário; Gestão de comunicação com candidatos, mantendo-os informados e engajados ao longo de todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks claros sobre as etapas e o status das vagas; Estabelecer e manter parcerias com universidades, agências de emprego e outras fontes locais de recrutamento para garantir um banco de currículos sempre atualizado; Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento locais em parceria com os RH´s locais, representando a empresa e promovendo nossa marca empregadora; Acompanhar os KPIs de recrutamento e seleção para nortear ações de trabalho; Propor melhorias contínuas no processo de recrutamento e seleção, com base em feedbacks e análises de métricas, visando aumentar a assertividade e a eficiência em todas as etapas.
Pré-requisitos/Perfil: Experiência mínima de 2 anos com recrutamento e seleção; Experiência com recrutamento de grande volume de vagas de níveis operacionais; Habilidade com técnicas de entrevistas e avaliação de competências; Excel intermediário; Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas.com, PandaPé, etc.).
Excelente comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas; Capacidade de organização e gestão de tempo; Habilidade para lidar com prazos e alta demanda.
Disponibilidade para viagens e atuação na Sul (Ijuí – RS, Santa Rosa – RS, Três de Maio – RS)