Venha fazer parte da empresa número 1 de lácteos do Brasil!!
!O Grupo Lactalis é líder mundial no mercado de Lácteos.
Nossos produtos estão presentes em 88 países com 270 fábricas e quase 100 mil colaboradores movidos pela missão de levar ao mundo o melhor do leite através de marcas como como: Parmalat, Président, Batavo, Poços de Caldas, Itambé, Elegê, Chamyto, Chan Delle, Chambinho e Nutrifont.Toda a condução do nosso trabalho tem base em valores históricos: Ambição , Engajamento com Simplicidade .
Acreditamos em uma atuação global, sem perder o foco do desempenho individual e local.
Sabemos que o desenvolvimento do negócio é resultado do sucesso dos nossos colaboradores e valorizamos a demonstração do espírito empreendedor e do brilho nos olhos.
O engajamento, o comprometimento e a acessibilidade são atitudes vividas por nós, todos os dias.
Temos todos uma paixão em comum: o amor pelo leite .Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Analista de R&S Júnior - Santa Rosa - RS.Será responsável por:Oferecer suporte estratégico aos RHs locais no recrutamento e seleção de vagas operacionais da indústria nas regiões de Ijuí – RS, Santa Rosa – RS, Três de Maio – RS e Nutrifont, conduzindo uma pré-seleção minuciosa de candidatos e recomendando os perfis mais adequados para cada unidade;Gestão de divulgação de vagas em diversos canais (sites de emprego, redes sociais, parcerias com universidades, etc.
), buscando sempre atrair os melhores talentos;Análise detalhada dos currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos técnicos de cada vaga;Conduzir entrevistas por telefone ou videochamada, avaliando o perfil técnico e comportamental dos candidatos para garantir o melhor alinhamento com as necessidades da empresa;Acomhanhar junto aos RH´s locais o alinhamento de perfil com aos gestores responsáveis, compreendendo as competências e habilidades essenciais para cada posição - quando necessário;Gestão de comunicação com candidatos, mantendo-os informados e engajados ao longo de todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks claros sobre as etapas e o status das vagas;Estabelecer e manter parcerias com universidades, agências de emprego e outras fontes locais de recrutamento para garantir um banco de currículos sempre atualizado;Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento locais em parceria com os RH´s locais, representando a empresa e promovendo nossa marca empregadora;Acompanhar os KPIs de recrutamento e seleção para nortear ações de trabalho;Propor melhorias contínuas no processo de recrutamento e seleção, com base em feedbacks e análises de métricas, visando aumentar a assertividade e a eficiência em todas as etapas.Pré-requisitos/Perfil:Experiência mínima de 2 anos com recrutamento e seleção;Experiência com recrutamento de grande volume de vagas de níveis operacionais;Habilidade com técnicas de entrevistas e avaliação de competências;Excel intermediário;Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Vagas.com, PandaPé, etc.
).Excelente comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;Capacidade de organização e gestão de tempo;Habilidade para lidar com prazos e alta demanda.Disponibilidade para viagens e atuação na Sul (Ijuí – RS, Santa Rosa – RS, Três de Maio – RS)