Estamos em busca de um Growth Hacker estratégico e inovador para fazer parte do nosso time! Se você é apaixonado por crescimento sustentável, diversificação de receitas e construção de novos modelos de negócios, essa é a oportunidade ideal para você.O foco desta posição será aumentar a receita da empresa por meio de novos canais e frentes de receita, além de criar e implementar modelos de negócios inovadores.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de crescimento com foco no aumento de receita recorrente (MRR) e anual (ARR).Criar novos canais de receita e explorar frentes de monetização inovadoras.Analisar o modelo de negócio atual e propor melhorias para escalar a receita.Colaborar com equipes de marketing, vendas e produto para otimizar as campanhas e gerar resultados de crescimento.Realizar testes A/B e otimizações contínuas de campanhas e produtos.Definir, medir e reportar os principais KPIs relacionados ao crescimento e novas receitas.Requisitos:Experiência comprovada em estratégias de Growth Hacking.Forte capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights acionáveis.Familiaridade com ferramentas de automação de marketing, análise de dados e testes.Perfil criativo, com habilidade para testar novas abordagens e soluções inovadoras.Capacidade de gerar e aumentar receita por meio de canais diversificados.Experiência com MRR (Receita Recorrente Mensal) e ARR (Receita Recorrente Anual).Diferenciais:Experiência com startups ou ambientes de alto crescimento, especialmente no setor de saúde.Conhecimento em SEO, CRO, PPC e modelos de receita recorrente.Domínio de plataformas de analytics, como Google Analytics, HubSpot, etc.Sobre a SHS:A SHS é uma startup inovadora no setor de saúde, criada para enfrentar os desafios de sustentabilidade enfrentados por hospitais isolados. Nosso objetivo é compartilhar eficiência e otimizar resultados por meio de soluções inteligentes e escaláveis.O que oferecemos:Ambiente inovador e dinâmico, com foco em crescimento acelerado.Oportunidade de impactar diretamente o crescimento e as frentes de receita da empresa.Cultura colaborativa e orientada a resultados.Plano de carreira e desenvolvimento profissional.Tipo de contratação: PJ