Estamos em busca de um Growth Hacker estratégico e inovador para fazer parte do nosso time!
Se você é apaixonado por crescimento sustentável, diversificação de receitas e construção de novos modelos de negócios, essa é a oportunidade ideal para você.
O foco desta posição será aumentar a receita da empresa por meio de novos canais e frentes de receita, além de criar e implementar modelos de negócios inovadores.
Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de crescimento com foco no aumento de receita recorrente (MRR) e anual (ARR).
Criar novos canais de receita e explorar frentes de monetização inovadoras.
Analisar o modelo de negócio atual e propor melhorias para escalar a receita.
Colaborar com equipes de marketing, vendas e produto para otimizar as campanhas e gerar resultados de crescimento.
Realizar testes A/B e otimizações contínuas de campanhas e produtos.
Definir, medir e reportar os principais KPIs relacionados ao crescimento e novas receitas.
Requisitos: Experiência comprovada em estratégias de Growth Hacking.
Forte capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights acionáveis.
Familiaridade com ferramentas de automação de marketing, análise de dados e testes.
Perfil criativo, com habilidade para testar novas abordagens e soluções inovadoras.
Capacidade de gerar e aumentar receita por meio de canais diversificados.
Experiência com MRR (Receita Recorrente Mensal) e ARR (Receita Recorrente Anual).
Diferenciais: Experiência com startups ou ambientes de alto crescimento, especialmente no setor de saúde.
Conhecimento em SEO, CRO, PPC e modelos de receita recorrente.
Domínio de plataformas de analytics, como Google Analytics, HubSpot, etc.
Sobre a SHS: A SHS é uma startup inovadora no setor de saúde, criada para enfrentar os desafios de sustentabilidade enfrentados por hospitais isolados.
Nosso objetivo é compartilhar eficiência e otimizar resultados por meio de soluções inteligentes e escaláveis.
O que oferecemos: Ambiente inovador e dinâmico, com foco em crescimento acelerado.
Oportunidade de impactar diretamente o crescimento e as frentes de receita da empresa.
Cultura colaborativa e orientada a resultados.
Plano de carreira e desenvolvimento profissional.
Tipo de contratação : PJ
