Resumo do Cargo: Estamos em busca de um Chief Operating Officer (COO) altamente qualificado para liderar a execução da estratégia operacional da empresa. O COO será responsável por desdobrar a visão estratégica em operações eficazes e eficientes dentro do Grupo Vow, garantindo que todas as áreas e departamentos da organização trabalhem em sinergia para alcançar os objetivos de crescimento e desempenho. Principais Responsabilidades: Implementação de Estratégia no dia a dia da empresa: Desenvolver e implementar planos operacionais que alinhem as atividades diárias à estratégia de longo prazo e valores da empresa. Gestão de Equipes: Liderar e motivar equipes multifuncionais, promovendo um ambiente de alto desempenho e colaboração - Ser Diretor de Gente e Gestão Otimização de Processos: Identificar oportunidades de melhoria em processos e sistemas, implementando soluções que aumentem a eficiência operacional. Gestão de Recursos: Supervisionar e otimizar a alocação de recursos, orçamento e despesas operacionais para maximizar a rentabilidade, buscando otimizar a operação e diminuir os riscos Desenvolvimento de Relacionamentos: Manter relacionamentos sólidos com parceiros estratégicos, clientes e stakeholders, assegurando a satisfação e a lealdade dos clientes. Análise de Desempenho: Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e tomar decisões baseadas em dados para impulsionar melhorias contínuas. Liderança em Mudanças: Facilitar a transformação organizacional e a adaptação a mudanças do mercado, garantindo que a empresa permaneça competitiva e inovadora. Coordenação dos Departamentos: Garantir alinhamento e comunicação contínua entre todos os departamentos do Grupo Vow Melhorar a Entrega dos Serviços: Aumentar a eficiência, qualidade e satisfação do cliente na entrega dos serviços da empresa, assegurando que as operações estejam alinhadas com a estratégia organizacional e as expectativas do mercado. Cuidar da Operação no Mercado: Assegurar que as operações da empresa estejam alinhadas com as demandas do mercado, constantemente avaliando as necessidades dos clientes, as tendências do setor e a concorrência, para que a empresa opere de maneira competitiva e sustentável. Ser a figura do CEO no dia a dia do negócio Qualificações: Experiência comprovada como COO ou em um cargo de liderança sênior em operações de outras organizações; Sólido entendimento de práticas de gestão operacional e desenvolvimento estratégico; Habilidades excepcionais de liderança e comunicação; Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolução de problemas sob pressão; Conhecimento em análise de dados e KPIs para conduzir a melhoria contínua; Graduação em Administração, Engenharia, Direito, Contabilidade ou área relacionada (pós-graduação é um diferencial); Conhecimento na área do Direito e preferencialmente Direito Tributário; Hard Skills Gestão Financeira: Capacidade de analisar relatórios financeiros, elaborar orçamentos e implementar estratégias de controle de custos. Análise de Dados: Proficiente em ferramentas e técnicas de análise de dados para interpretar KPIs e métricas de desempenho que orientam a tomada de decisões. Gerenciamento de Projetos: Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos (como PMBOK, Agile) para assegurar a execução eficiente das iniciativas. Conhecimento do Setor: Compreensão profunda na área do Direito, incluindo tendências do mercado, concorrência, regulamentações e leis fiscais. Tecnologia da Informação: Familiaridade com sistemas de ERP, CRM e outras ferramentas tecnológicas que suportam a operação da empresa, buscando a implementação das mesmas na operação. Desenvolvimento de Processos: Habilidade em mapear, implementar e otimizar processos operacionais para aumentar a eficiência e a produtividade. Soft Skills Liderança: Capacidade de inspirar e motivar equipes, promover um ambiente de trabalho positivo e conduzir mudanças organizacionais. Comunicação Eficaz: Habilidade para se comunicar de forma clara e persuasiva com diferentes públicos, incluindo funcionários, executivos, clientes e stakeholders. Resolução de Problemas: Abordagem analítica para identificar problemas complexos e desenvolver soluções inovadoras e práticas. Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo e capacidade de alinhar operações diárias com os objetivos estratégicos globais da empresa. Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar rapidamente a mudanças nas condições de mercado e nas necessidades da organização. Inteligência Emocional: Habilidade de entender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros, facilitando interações eficazes e o trabalho em equipe. Negociação: Capacidade de negociar acordos com parceiros, fornecedores e outras partes interessadas, visando sempre a melhor relação custo-benefício. Vaga presencial para Porto Alegre.