A Diretoria Comercial é responsável por liderar e gerenciar todas as atividades comerciais da empresa, desenvolvendo estratégias de vendas, marketing e negócios para alcançar os objetivos financeiros e de crescimento. Este profissional atua como uma peça-chave na construção de relacionamentos com clientes, parceiros e stakeholders, garantindo o alinhamento das operações comerciais com a visão e missão da empresa. Responsabilidades: Desenvolvimento de Estratégias: Criar, implementar e monitorar estratégias comerciais eficazes para maximizar a receita e o crescimento da empresa. Analisar tendências de mercado e da concorrência para identificar oportunidades de negócios e riscos potenciais. Gestão de Vendas: Supervisionar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras e acompanhando o desempenho para garantir o cumprimento dos objetivos de vendas. Desenvolver e implementar políticas e processos de vendas que promovam a eficiência e a eficácia da equipe. Marketing e Publicidade: Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver campanhas e estratégias que aumentem a visibilidade e a presença de mercado da empresa. Garantir que as iniciativas de marketing estejam alinhadas com os objetivos de vendas e metas comerciais. Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes importantes e parceiros de negócios. Gerenciar negociações de contratos e acordos comerciais para garantir termos favoráveis e mutuamente benéficos. Gestão de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver a equipe comercial, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo para a equipe, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento. Análise e Relatórios: Monitorar e analisar os indicadores de desempenho comercial, preparando relatórios detalhados para a alta administração. Ajustar estratégias e operações com base em análises de desempenho e feedback do mercado. Alinhamento com a Estratégia Corporativa: Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos e a alta administração para garantir que as iniciativas comerciais estejam alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa. Participar de reuniões de diretoria e contribuir para o desenvolvimento da estratégia corporativa global. Requisitos: Ensino superior completo e MBA ou pós-graduação em áreas relacionadas a Comercia/Vendas. Experiência em funções comerciais, em cargo de alta liderança no segmento de saúde, com o desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais bem-sucedidas. Excelentes habilidades de liderança e gestão de equipe, capacidade de comunicação e negociação. Habilidades analíticas e de resolução de problemas e capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades. Conhecimento profundo de ferramentas de CRM e sistemas de vendas. Local de trabalho: Hospital de grande porte em São Paulo, Capital.
