Resumo da Posição:A Clarke Group está em busca de um Gerente de Recursos Humanos Sênior altamente qualificado e experiente para liderar e estruturar nosso departamento de Recursos Humanos no Brasil e na Europa. Somos uma empresa sólida e com ritimo de startup. Precisamos desenvolver o departamente e dar foco na criação da cultura organizacional da empresa.Responsabilidades :- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos estratégicos da Clarke Agency.- Estruturar e gerenciar todos os aspectos do departamento de RH, incluindo recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações com funcionários.- Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias, mantendo-se atualizado sobre mudanças legislativas que possam impactar a empresa.- Gerenciar a administração de benefícios e compensações, assegurando competitividade e equidade interna.- Desenvolver estratégias de retenção de talentos, incluindo programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira.- Fornecer orientação e suporte aos gerentes e líderes da empresa em questões de RH e desenvolvimento organizacional.- Realizar análises de dados e métricas de RH para informar decisões estratégicas e melhorar processos.- Realizar entrevistas com candidatos e validação de perfil para a vaga.- Criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo que promova a diversidade e a igualdade de oportunidades.Requisitos:- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos será um diferencial.- Mínimo de 7-10 anos de experiência progressiva em RH, com pelo menos 5 anos em uma função de liderança sênior.- Experiência comprovada na criação e estruturação de departamentos de RH.- Sólido conhecimento das leis trabalhistas e práticas de conformidade.- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.- Capacidade de influenciar e motivar equipes, criar e implantar cultura com forte foco em resultados.- Experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de análise de dados.- Habilidade para trabalhar de forma independente e tomar decisões estratégicas.-Ter inglês fluente é obrigatório ( ter fluência em Alemão será um grande diferencial)Benefícios:- Salário competitivo e pacote de benefícios abrangente- Vaga poderá ser PJ ou CLT (enviar pretensão das duas)- Oportunidade de fazer parte de uma empresa em crescimento e moldar o futuro do seu departamento de RH.- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.- Programas de desenvolvimento profissional e de carreira.Como se Candidatar:Se você possui as qualificações e experiência necessárias e está pronto para assumir um desafio empolgante, envie seu currículo atualizado e pretensão salarial PJ e CLT para
com o assunto "Gerente de RH Sênior".Somos um empregador que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade em seu ambiente de trabalho. Encorajamos candidaturas de todas as pessoas qualificadas, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, deficiência ou idade.
