Head De Gente E Gestão

Principais atividades a serem exercidas:
Implantar e melhorar a política institucional de gestão e gente;
Implantar e melhorar os subsistemas de RH;
Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;
Rever estrutura de cargos e salários e PDI;
Gerenciar processos de recrutamento e seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;
Realizar comunicação e integração entre gestão da qualidade e segurança do trabalho;
Gerenciar e acompanhar todo o processo interno de folha de pagamento;
Gerenciar e acompanhar todo o processo de admissão, demissão e férias dos colaboradores;
Normas regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho;
Indicadores de desempenho.
Forma de Contratação

Pró-gestão Consultoria
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

#J-18808-Ljbffr