Head De Gente E Gestão

Principais atividades a serem exercidas:Implantar e melhorar a política institucional de gestão e gente;Implantar e melhorar os subsistemas de RH;Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance;Rever estrutura de cargos e salários e PDI;Gerenciar processos de recrutamento e seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores;Realizar comunicação e integração entre gestão da qualidade e segurança do trabalho;Gerenciar e acompanhar todo o processo interno de folha de pagamento;Gerenciar e acompanhar todo o processo de admissão, demissão e férias dos colaboradores;Normas regulamentadoras em Saúde e Segurança do Trabalho;Indicadores de desempenho.Forma de ContrataçãoPró-gestão ConsultoriaRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr