Head (Gerente) de Operações Responsabilidades:
Gerir operacionalmente as unidades e gerar processos de melhoria contínua;Construir modelo de excelência escalável para as unidades, incluindo mapeamento de processos;Conduzir integração de unidades adquiridas;Manter o alinhamento com as demais áreas corporativas, garantindo a sinergia entre as áreas com visão sistêmica do negócio;Realizar reuniões de governança com a sua equipe, garantindo e monitorando a execução da rotina;Gerenciar auditorias corporativas nas unidades;Garantir atendimento de requisitos legais, como alvarás, vigilância sanitária, questões tributárias, gestão de resíduos sólidos, dentre outros;Executar o orçamento corporativo em parceria com as demais áreas;Realizar treinamentos a nível corporativo sobre as atividades envolvidas na melhoria contínua, como SWOT, governança, indicadores, etc;Ser guardião do plano de ação, acompanhando a realização das ações e mantendo a planilha atualizada;Realizar reports periódicos dos resultados e andamentos dos projetos das redes;Realizar o relacionamento institucional com os fornecedores de produtos e serviços corporativos;Monitorar o cumprimento e a qualidade das reuniões de governança nas unidades;Participar das Reuniões Mensais de Resultados (RMR) das unidades e consolidar informações de indicadores, estimulando a visão crítica das unidades em relação aos seus resultados;Responsável pela gestão da unidade de negócio de venda de livros e materiais diversos;Aprovação de pagamentos que são de sua alçada.Formação/ Experiência: Nível superior em administração, engenharia e afins;Mínimo de 5 anos de experiência em cargo de gestão;No mínimo 3 anos de experiência em cargo com gestão de pessoas;Experiência com report de indicadores de resultados;Desejável experiência em gestão de projetos;Experiência com análises econômico-financeiras com EBITDA, ROI, Payback, entre outros.Perfil/Conhecimentos: Capacidade de organização;Mentalidade de resolver problemas;Mão na massa;Capacidade de liderar por influência;Demonstrar energia e inconformismo;Facilidade de relacionamento e comunicação;Presença executiva.
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