Head (Gerente) de Operações · Gerir operacionalmente as unidades e gerar processos de melhoria contínua; · Construir modelo de excelência escalável para as unidades, incluindo mapeamento de processos; · Conduzir integração de unidades adquiridas · Manter o alinhamento com as demais áreas corporativas, garantindo a sinergia entre as áreas com visão sistêmica do negócio; · Realizar reuniões de governança com a sua equipe, garantindo e monitorando a execução da rotina; · Gerenciar de auditorias corporativas nas unidades; · Garantir atendimento de requisitos legais, como alvarás, vigilância sanitária, questões tributárias, gestão de resíduos sólidos, dentre outros; · Executar o orçamento corporativo em parceria com as demais áreas; · Realizar treinamentos a nível corporativo sobre as atividades envolvidas na melhoria contínua, como swot, governança, indicadores, etc; · Ser guardião do plano de ação, acompanhando a realização das ações e mantendo a planilha atualizada; · Realizar reports periódicos dos resultados e andamentos dos projetos das redes; · Realizar o relacionamento institucional com os fornecedores de produtos e serviços corporativos; · Monitorar o cumprimento e a qualidade das reuniões de governança nas unidades; · Participar das Reuniões Mensais de Resultados (RMR) das unidades e consolidar informações de indicadores, estimulando a visão crítica das unidades em relação aos seus resultados; · Responsável pela gestão da unidade de negocio de venda de livros e materiais diversos; · Aprovação de pagamentos que são de sua alçada.
Formação/ Experiência: Nível superior administracao, engenharia e afins Minimo de 5 anos de experiencia em cargo de gestão No mínimo 3 anos de experiência em csargo com gestão de pessoas; Experiencia com report de indicadores de restudas; Desejavel experiência em gestão de projetos Experiência com análises econômico-financeiras com Ebitda, ROI, Payback, entre outros.
Desjável: experiencia com operacões de rede de escolas ou varejo Perfil/Conhecimentos Capacidade de organização; Mentalidade de resolver problemas; Mao na massa; Capaciadade liderar por influência; Demonstrar energia e inconformismo.
Facilidade de relacionamento e comunicação; Presença executiva.
Experiencia no segmento de educação é um plus.