Job descriptionComo é fazer parte da equipe Seazone?Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor o time da maior empresa nacional parceira do Airbnb e uma das Top 20 Startups do LinkedIn, somando ao nosso propósito de trazer inovação e tecnologia para o mercado de aluguel por temporada com o objetivo de maximizar a rentabilidade de clientes proprietários e investidores, além de garantir uma excelente experiência ao hóspede que escolhe os imóveis Seazone como o seu destino fora de casa.O que nosso time de People faz?Somos responsáveis por selecionar e reter os colaboradores através de um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de administrar todas as burocracias envolvidas na gestão de pessoas.
Nossa equipe é dividida em três frentes: Recrutamento e Seleção, Cultura e Retenção, e Departamento Pessoal.
Em seus respectivos times, essa equipe é responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, realizar o processo admissional e demissional, gerir incentivos, garantir conformidade com regulamentações trabalhistas e fiscais, fazer o fechamento da folha de pagamento, implementar programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhar indicadores de desempenho e satisfação interna, e desenvolver iniciativas para aumentar o engajamento e propagação da cultura da empresa.Main responsibilitiesO que você vai fazer:Liderar equipe de people visando entregar o melhor resultado possível.Definir e implementar a estratégia de atração e seleção de cargos jr e sênior dentro da empresa.Otimizar os processos de departamento pessoal.Definir e implementar plano de cargos e salários geral e específico de cada área.Ajustar o processo de avaliação do seazoner, bem como planos de desenvolvimento e sucessão.Desenvolver uma cultura organizacional forte e engajadora, baseada em nossos valores.Traçar estratégias de pessoas junto com os demais diretores da empresa.Aumentar a taxa de retenção de talentos na empresa.Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para capacitar a equipe.Analisar os dados de pesquisa e traçar estratégias que priorizem os maiores desafios apontados.Garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas e regulamentos trabalhistas, atuando de forma proativa para evitar riscos legais.Atuar como parceiro estratégico dos líderes de outras áreas, aconselhando e apoiando na tomada de decisões relacionadas a pessoas e cultura.Liderar processos de mudança organizacional, garantindo que as transições sejam gerenciadas de forma eficaz e que os colaboradores estejam engajados durante todo o processo.Requirements and skillsO que esperamos de você:Experiência anterior como Gerente de RH ou cargo similar (mínimo de 5 anos).Profundo conhecimento de processos e práticas de RH.Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de People de alto impacto.Forte liderança e habilidades interpessoais, com capacidade de motivar e inspirar a equipe.Paixão por cultura organizacional e foco no desenvolvimento de pessoas.Capacidade de trabalhar de forma autônoma e estratégica, mas também como parte de uma equipe colaborativa.Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas.Conhecimento de leis trabalhistas e compliance.Experiência em liderar equipes em ambientes dinâmicos e em rápida expansão, como startups ou empresas em fase de crescimento.Histórico comprovado de sucesso em aumentar a retenção de talentos e em desenvolver programas de desenvolvimento organizacional.Habilidade para lidar com situações complexas e de alta pressão, mantendo a clareza e eficácia na tomada de decisões.Proatividade em antecipar e resolver problemas de forma criativa e eficiente.Você se destaca, se:Experiência em startups ou empresas de rápido crescimento.Habilidade em gestão de projetos.Experiência com People Analytics.Histórico de implementação de práticas inovadoras de RH.Capacidade de gestão de crises.Additional informationIncentivos? Auxílio alimentação - Caju no valor de R$ 462,00;Plano de saúde após 6 meses como PJ na Seazone;Fixo + Bonificação de acordo com o atingimento de metas;Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;?Cultura de Feedback;Day-off de aniversário;?Recesso maternidade / paternidade;Bônus por indicação;?Descontos em hospedagens pelo nosso site de reservas;?Hospedagem em Florianópolis (SC) para o evento de comemoração do aniversário da Seazone;?Escritório disponível para coworking em Florianópolis (SC).Parcerias??Parceria com a Gympass;Parceria com Escolas de Idiomas;Parceria com a ACATE - descontos em mensalidades universitárias, entre outras vantagens;Parceria com a Conexa Saúde e Psicologia Viva - Telemedicina 24h;Parceria com a Guapeco - Plano de Saúde Pet.Sobre a contrataçãoContrato no modelo PJ;Trabalho Remoto;Pausa remunerada de 15 dias a cada 6 meses de contrato.
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