Estamos em constante expansão.Com mais de 8.000 projetos homologados em mais de 60 distribuidoras por todo Brasil e diversos softwares desenvolvidos, nosso propósito é levar soluções inteligentes e eficientes para o mercado fotovoltaico, além de produzir conteúdo de valor para propagar conhecimento dentro do setor. E para que seja possível nos aperfeiçoarmos ainda mais, buscamos por pessoas que querem fazer a diferença e que unem suas especialidades e experiências em prol da inovação. Então, que tal fazer parte de uma energytech pioneira no mercado de energia solar no Brasil? Se você possui espírito empreendedor, aspira inovação e quer fazer parte de um time de alto desempenho, candidate-se às nossas vagas.Modelo de trabalho: Presencial.Estamos em busca de um Head de Pessoas experiente e dinâmico. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, retenção, treinamento e desenvolvimento de talentos, alinhadas aos objetivos da nossa empresa de tecnologia voltada para a engenharia de projetos fotovoltaicos. O candidato ideal terá fortes habilidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal, além de um sólido conhecimento em legislações trabalhistas e melhores práticas de gestão de pessoas. Se você é apaixonado por criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo e tem experiência em cargos de liderança em RH, queremos conhecer você. Venha fazer parte de uma equipe inovadora e contribuir para um futuro mais sustentável no setor de energia solar.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e retenção de talentos, alinhadas aos objetivos da empresa.Coordenar processos de seleção, contratação e integração de novos colaboradores.Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e a capacitação da equipe.Criar e manter um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, fomentando a cultura organizacional.Desenvolver políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas.Implementar práticas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual.Gerenciar conflitos e fornecer suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao ambiente de trabalho.Colaborar com os líderes de diferentes áreas para identificar necessidades de talentos e desenvolver estratégias para atendê-las.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e tendências do mercado.Requisitos:Experiência comprovada em cargos de liderança na área de recursos humanos.Forte conhecimento em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de RH que suportem o crescimento organizacional.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de liderança e de influenciar positivamente a equipe.Conhecimento das legislações trabalhistas e melhores práticas de RH.Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial.
#J-18808-Ljbffr