Olá, candidato(a),Nós somos a Portüs Digital, a primeira empresa de recrutamento e seleção focada no mercado digital.Estamos em busca de um(a) Head de Recursos Humanos, para fazer parte do time de um grande player do mercado digital.Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte!Estamos torcendo por você!Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais.Atuar como parceiro estratégico de lideranças, traduzindo necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas.Estruturar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) de RH, garantindo foco em resultados.Liderar iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance.Promover uma cultura de accountability, reconhecimento e engajamento.Implantar sistemas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual e organizacional.Gerir programas de diversidade, inclusão e bem-estar, alinhados à performance.Analisar dados de People Analytics para prever tendências, ajustar estratégias e embasar decisões.Apoiar na gestão de mudanças e transições organizacionais.Requisitos:Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência comprovada como Head de RH, HRBP ou similar, com foco em resultados estratégicos.Sólidos conhecimentos em gestão de performance, desenvolvimento organizacional e cultura de alta performance.Habilidade analítica para interpretação de dados e geração de insights.Experiência em implementação e gestão de People Analytics.Comunicação assertiva e capacidade de influenciar lideranças e equipes.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de RH ou áreas afins.Certificações em metodologias ágeis (Scrum, OKRs, etc.).Experiência em Startups, ou empresas de crescimento acelerado.Perfil Comportamental:Proatividade e Resiliência: Capacidade de agir com rapidez e eficiência, mesmo diante de adversidades.Senso de Urgência: Priorização inteligente e execução ágil para garantir que as metas sejam alcançadas.Foco no Crescimento: Alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa e desejo genuíno de contribuir para seu sucesso.Ambição Positiva: Vontade de crescer junto com o negócio, aprendendo continuamente e elevando os padrões de entrega.Espírito Colaborativo: Capacidade de engajar equipes, liderar com exemplo e construir relacionamentos sólidos, alinhados à evolução do negócio.Outras Informações:Modelo de trabalho: PRESENCIAL em JundiaíDisponibilidade de tempo: integral.Contratação: PJ.
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