Missão: Como pessoa Diretora de expansão da unidade de Carreira & Desenvolvimento da Cia de Talentos, sua missão é desenvolver e liderar estratégias para impulsionar o crescimento dos negócios e a expansão da empresa neste segmento de aprendizagem/educação corporativa. Principais Responsabilidades:Definir a estratégia de expansão de negócios, alinhada aos objetivos da empresa e às tendências de mercado.Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver planos de ação para aproveitá-las.Estabelecer e manter relacionamentos com clientes atuais e potenciais, buscando entender suas necessidades e oferecer soluções que agreguem valor.Liderar o processo de venda de produtos estratégicos, realizando negociações e fechando acordos comerciais.Analisar dados e métricas de desempenho para avaliar o progresso das estratégias e identificar áreas de melhoria.Desenvolver e gerenciar o orçamento para garantir a eficiência dos recursos e a maximização dos resultados.Monitorar as tendências de mercado e as atividades da concorrência para identificar oportunidades e ameaças.Desenvolver e manter parcerias estratégicas com outras empresas e organizações, visando expandir a presença da empresa no mercado.Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e desenvolvimento de produtos, para garantir a integração e o alinhamento das estratégias.Gerenciar e impulsionar a equipe liderada.Representar a empresa em eventos, conferências e outras atividades de networking. Experiência e Conhecimentos Necessários:Experiência comprovada em desenvolvimento e execução de estratégias de crescimento de negócios.Habilidade em identificar e aproveitar oportunidades de mercado.Experiência em vendas e negociações, com foco em resultados.Conhecimento do mercado e das tendências relevantes para o setor de atuação da empresa.Conhecimento de negócios/produtos digitaisCapacidade de análise de dados e tomada de decisões baseadas em evidências.Fluência em inglês para comunicação eficaz com parceiros internacionais, eventos ou clientes Competências Comportamentais:Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Perfil intraempreendedor, com proatividade e iniciativa para buscar novas oportunidades.Capacidade de liderança e trabalho em equipe para motivar e engajar colaboradores.Orientação para resultados e foco na superação de metas.Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças e desafios.Resiliência e capacidade de lidar com pressão e adversidades. Informações Adicionais sobre a Vaga:Posição de associado.Premiação anual baseada em resultados.Bônus sobre atingimento das metas e resultados.Modelo de atuação Hibrido em SP