**Nível**: Gerente
**Escolaridade**: Pós graduação - Completo
**Tipo de contrato**: PJ
**Jornada de trabalho**: Presencial | Fortaleza/CE
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Graduação completa na área de tecnologia ou áreas relacionadas. (Administração, Ciências da Computação e Engenharia);
Pós-graduação completa na área de tecnologia ou áreas relacionadas (desejável);
Experiência sólida em cargos de liderança na área de tecnologia;
Experiência em gestão de portfólio de projetos e entrega de soluções tecnológicas;
Apresentação técnica de produtos e soluções às áreas da organização, aos clientes, parceiros e público (eventos);
Condução de negociações para a definição de produtos, preços e parcerias junto a fornecedores e/ou fabricantes;
Conhecimento amplo de tendências e melhores práticas em tecnologia;
Negociação de projetos de tecnologia da informação, serviços e infraestrutura;
Conhecimentos em segurança da informação e gerenciamento de riscos;
Técnicas de administração de conflitos e negociação;
Técnicas de desenvolvimento e liderança de equipes;
Gestão estratégica de negócios;
Processos de gestão de tecnologia da informação;
Conhecimento em Metodologias de Desenvolvimento de Software;
Conhecimentos em Gerenciamento de Portfólio de produtos e serviços;
Conhecimentos em Processos de Gestão da Qualidade ISO 9001, ISO 20000, CMMI.
Conhecimentos em Excel;
Desenvolver e implementar a estratégia tecnológica da empresa, alinhada com os objetivos estratégicos de negócio e visão da organização;
Identificar e avaliar oportunidades para a adoção de novas tecnologias e tendências relevantes para o setor, buscando a inovação contínua;
Supervisionar a gestão de portfólio de projetos, garantindo a entrega dentro do prazo, do orçamento e com os padrões de qualidade adequados;
Definir e manter a arquitetura de sistemas da empresa, garantindo que os sistemas sejam escaláveis, seguros e eficientes;
Gerenciar relacionamentos com fornecedores de tecnologia e parceiros estratégicos, buscando colaborações e parcerias para impulsionar o crescimento e a inovação da empresa;
Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de outras áreas da empresa para garantir o alinhamento estratégico e a integração dos esforços de tecnologia;
Propor, analisar, coletar e avaliar os indicadores de resultados, sugerindo alternativas e municiando a Diretoria para a melhor tomada de decisão;
Zelar pela observância das normas, padrões e procedimentos corporativos, em especial aos requisitos de certificações, primando pela gestão de pessoas e de recursos e assegurando o treinamento das equipes.
Gerente
