**Sua missão**
Procuramos uma pessoa para uma cadeira executiva que seja capaz de identificar o problema certo a ser resolvido.
Buscamos por pessoas que sonhem alto e realizem!
Sua missão é ser uma liderança inspiradora para um grande número de zuppers.
Além de garantir que o 'time certo' está com você, é sua missão influenciar o modo de trabalho levando um mindset de agilidade, acelerar o ciclo de aprendizado e implantar as melhores práticas do mercado global.
Para isso, você vai precisar de ampla bagagem em desenvolvimento, gestão de negócios e tecnologia.
Sentiu o chamado bater no seu coração?
Vem pra Zup!
**Nosso compromisso com Diversidade**:
Na Zup, diversidade faz parte da estratégia de negócio para construir soluções mais inovadoras e de maior impacto.
Assumimos a responsabilidade de reorganizar nossos espaços, valorizar pessoas e representar a demografia Brasileira em todas as nossas posições assim como nos cargos de liderança.
Temos um compromisso sério com Diversidade e Inclusão.
E existem várias iniciativas e processos inclusivos para mudar o nosso cenário, gerar permanência e garantir nossa evolução, pois sabemos a importância de ter lideranças representativas em todos os marcadores sociais que nos diferenciam.
Por isso, essa posição é exclusiva e afirmativa para pessoas negras e pessoas com deficiência.
Ah, e claro, além de estratégias e ações, contamos com Respeito e Inclusão, um dos nossos pilares de cultura.
**Por que ser zupper?
**
Vamos direto ao ponto: o que oferecemos é um ambiente de crescimento exponencial.
Mais do que palavras bonitas, isso significa que oferecemos todas as oportunidades para que você possa protagonizar sua evolução e todo o suporte necessário.
Como protagonismo sem apoio não gera desenvolvimento acelerado, além de oportunidades, cada zupper tem um plano de desenvolvimento de carreira, acompanhamento próximo por uma pessoa do time de People e acesso a uma plataforma proprietária que tangibiliza o sentimento de progresso.
**E por que fazemos tudo isso?
**
Porque acreditamos que somente um ambiente de crescimento exponencial vai nos fazer chegar aonde queremos: usar a tecnologia para transformar a vida de pessoas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso e posicionar regiões desprivilegiadas como pólos de tecnologia de qualidade.
Ah, e não podemos esquecer: na Zup acreditamos na #Liberdade!
Com isso, zuppers podem trabalhar de onde quiserem, seja home office, em nossos escritórios ou em um modelo híbrido
**Quais serão suas responsabilidades**
- Criar um ambiente onde a tecnologia é relevante, criar espaço para inovarmos técnicamente e implantarmos nossas Tech Foundations.
- Entender o que é valor para o Cliente e para a Zup, garantindo que as iniciativas, que estamos ou que vamos entrar, deixem legados relevantes.
- Contribuir e se responsabilizar por um ambiente de pessoas fora da curva, buscando pessoas melhores que você em algo.
Reconhecer as estrelas e desenvolver talentos.
- Manter a visão ampla — garantindo que todas as demandas sigam sendo entregues.
Com proximidade das _squads_, disseminando nossa Cultura, garantindo que todos estejam em um ambiente de evolução exponencial e criando pontes entre o nível estratégico e operacional.
- Influenciar, articular e dar coach para garantir que nossos times e clientes foquem e priorizem os problemas mais relevantes.
Entender o modo de trabalho do cliente e montar um time que faça sentido para o desafio estabelecido.
Foco na coleta de resultados reais e mensuráveis ou seja na entrega de valor.
- Boa visão do que é tecnologia e aplicação prática dos componentes da engenharia de software (dados, infra (ex: cloud), código e segurança).
- Nível técnico profundo para implantar, dar coach e influenciar executivos/ superintendentes do cliente.
- Gestão/Mindset de produto.
- Conhecimento de growth.
- Conhecimentos de Lean.
- Conhecimento de metodologias ágeis (Agile, Scrum, Kanban, Safe e etc).
- Transformação Cultural.
- Conhecimento teórico e prático em Produtos Digitais (alô, Marty Cagan!).
O que seria muito legal se você soubesse
- Ter uma relação forte e atualizada com tecnologia, desenvolvimento de software e estrutura de dados; e ter trabalhado em startups é um super acelerador.
**O que te oferecemos**:
**Carreira acelerada**
- Trabalhe de onde quiser
- Horários flexíveis
- Auxílio Educação para cursos
- Programas internos de educação e aceleração
- Plataforma de cursos gratuitos
- Webinars internos semanais
- Ferramenta própria e exclusiva de desenvolvimento de carreira
- Site interno de carreira
- Núcleo interno P&D
- Frameworks para liderança: treinamentos e ferramentas
- Feedbacks 1o1 semanais
- Guildas internas e outros grupos de estudo e interesse
**Saúde e Bem-estar**
- Gympass
- Plano saúde
- Plano odontológico
- PrimeCare: assistência médica disponível 24 por 7
- Terapia online