Head Dho

Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;Propor planos de desenvolvimento individual (PDIs) com base nas avaliações;Analisar dados de desempenho para identificar tendências e áreas de melhoria;Planejar, implementar e avaliar programas de capacitação e desenvolvimento;Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;Desenvolver estratégias de comunicação para engajamento e alinhamento da equipe;Promover iniciativas que fortaleçam a cultura e os valores da empresa;Analisar dados e métricas de pessoas para subsidiar decisões estratégicas;Reportar resultados e insights sobre a área de DHO para a alta gestão. REQUISITOS:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia em gestão de DHO;Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.