**Ramo Empresa**: Empresa no ramo Industrial
**Descrição**: Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano; Desenvolver e monitorar estratégias, sistemas, táticas e procedimentos gerais de RH em toda a organização; Cultivar um ambiente de trabalho positivo; Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho que impulsiona o alto desempenho; Manter plano de pagamento e programa de benefícios; Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; Reporte à gerência e fornecer suporte à decisão por meio de métricas de RH;Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.
**Requisitos**:
- **Escolaridade**: Ensino superior completo em Administração com ênfase em RH, Gestão de pessoas, Psicologia ou áreas afins.
- **Desejáveis**: Desejável formação em Business Partner
- **Indispensáveis**: Experiência de trabalho comprovada como Gerente de RH ou Executivo de RH; Orientado para pessoas e orientado para resultados; Experiência demonstrável com métricas de Recursos Humanos; Conhecimento de sistemas de RH e bancos de dados; Capacidade de arquitetar a estratégia juntamente com habilidades de liderança; Excelentes habilidades de escuta ativa, negociação e apresentação; Competência para construir e gerir eficazmente as relações interpessoais em todos os níveis da empresa; Conhecimento profundo da legislação trabalhista e das melhores práticas de RH;
**Horário**: Segunda a sexta-feira em horário comercial.
**Local**: Rio do Sul / SC
**Salário**:A combinar
**Benefícios**:
- Vale Transporte, PPR,