Ensino superior completo ou em andamento;Experiência comprovada com Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas.Competências desejadas:Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, para interagir com candidatos e clientes.Empatia e Relacionamento Interpessoal: Habilidade para entender as necessidades dos candidatos e clientes, construindo relacionamentos de confiançaHabilidades de Avaliação: Capacidade de analisar currículos, conduzir entrevistas e avaliar habilidades e experiências dos candidatos de forma objetiva.Orientação para Resultados: Foco em atingir metas de recrutamento e assegurar a colocação bem-sucedida de candidatosOrganização e Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar várias vagas e candidatos simultaneamente, mantendo a organização e o cumprimento de prazos.Networking: Habilidade para criar e manter uma rede de contatos valiosa, que facilite a identificação de talentos.Identificação de Talentos: Pesquisar e identificar candidatos qualificados para posições específicas, utilizando diversas fontes como redes sociais, bancos de currículos e referências.Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos para entender suas habilidades, experiências e compatibilidade com a cultura da empresa.Gestão de Relacionamentos: Construir e manter relacionamentos com candidatos, empresas e outros stakeholders do setor.Consultoria para Clientes: Trabalhar em parceria com os clientes para entender suas necessidades de recrutamento e fornecer insights sobre o mercado de trabalho.Negociação de Ofertas: Auxiliar na negociação de ofertas de emprego entre candidatos e clientes, garantindo que ambas as partes estejam satisfeitas.Atualização de Dados: Manter registros precisos e atualizados dos candidatos e do progresso do recrutamento em sistemas de gerenciamento de candidatos.Networking: Participar de eventos de networking e feiras para expandir a rede de contatos e identificar novos talentos.Acompanhamento Pós-Colocação: Realizar follow-ups com candidatos colocados e clientes para garantir a satisfação e resolver quaisquer problemas que possam surgir.