Nível: Coordenador Cursos de: Gestão de recursos humanos Psicologia Administração e Áreas correlacionadas Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Dominio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point);Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias;Conhecimento nos processos de R&S e T&D;Perfil flexível, proativo, resolutivo com senso de urgência;Experiência no setor de varejo será considerado um forte diferencial.Local de trabalho: Jacarepaguá, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – PJJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Head RH Responsabilidades da posição: Junte-se a nós e faça parte de uma equipe apaixonada por animais e pelo desenvolvimento de pessoas!
Somos uma empresa com 24 anos de experiência no mercado Pet, movida pela paixão que temos pelos animais e pela dedicação em criar um ambiente de trabalho saudável.
Buscamos promover uma cultura sólida de integridade, sustentabilidade, honestidade, transparência e boas práticas de conduta, com o objetivo de continuar liderando o nosso segmento de mercado.
Com um processo de expansão acelerada, estamos em plena fase de crescimento e, para isso, queremos fortalecer ainda mais a nossa equipe.
Se você é uma pessoa apaixonada por desafios, por gerir pessoas e processos, e possui um espírito de liderança, esta é a sua chance de se destacar em uma empresa que preza pela inovação e pelo desenvolvimento contínuo!
Estamos em busca de um(a) Responsável de RH para se juntar a nós nessa jornada de sucesso.
Se você se identifica com nosso propósito e deseja fazer a diferença, venha fazer parte da nossa equipe!
Principais Responsabilidades Liderar e estruturar o departamento de RH em uma empresa familiar, dinâmica e em forte expansão; Gerenciar subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, entre outros), com foco na eficiência e resultados.
; Desenvolver e implementar políticas de RH, alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa; Apoiar e desenvolver as lideranças de loja em práticas de gestão de pessoas, e desenvolver as lideranças de loja nas práticas de gestão de pessoas no dia a dia; Contribuir na criação de indicadores de desempenho e relatórios para mensurar os resultados e impacto das iniciativas de RH; Gerenciar o SLA (Service Level Agreement) com forte experiência em processo de recrutamento e seleção dos candidatos (internos e externos), em todos os níveis hierárquicos; Coordenar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento , tanto para equipes operacionais quanto gerenciais; Implementar ações para atrair, desenvolver e reter talentos , contribuindo para a formação de um time de alta performance.
; Acompanhar processos de avaliação de experiência e desempenho visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores; Participar ativamente no desenvolvimento de planos de remuneração e de benefícios promovendo a atração e engajamento de colaboradores; Participar no processo de comunicação interna e ações de endomarketing ; Elaborar e acompanhar planos de ação para pesquisas de clima e gestão dos seus resultados; Gerenciar os processos de promoções e movimentações internas ; Desempenhar outras atividades relacionadas ao setor , contribuindo para a evolução contínua do RH.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Dominio do Pacote Office (Word, Excel, Power Point); Experiência com o desenvolvimento e implementação de processos, projetos e melhorias; Conhecimento nos processos de R&S e T&D; Perfil flexível, proativo, resolutivo com senso de urgência; Experiência no setor de varejo será considerado um forte diferencial.
Local de trabalho: Jacarepaguá, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – PJ Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Head RH VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 a 10 anos; HABILIDADES Senso de urgência Energia Capacidade de ouvir Flexibilidade Boa Comunicação Dinamismo Organização Proatividade