Quem estamos procurando ?
Aquela pessoa que adora conversar com pessoas, que sabe mexer no linkedin como ninguém, que é criativa para estar sempre pensando em como melhorar o processo seletivo, que busca excelência em suas entregas e performance!
Principais atividades - suas responsabilidades
Realizar entendimento sobres vagas a serem abertas junto ao gestor da área;
Seguir o processo padrão inicial de R&S da Sunne;
Manter os Job Descriptions atualizados;
Procurar formas de melhorar sempre os testes que fazemos;
Buscar fechar as vagas abertas no melhor tempo possível;
Acompanhar a APE (análise período de experiência) para ver a performance do novo colaborador;
Manter contato com os candidatos;
Realizar entrevistas;
Realizar agendamento de teste e entrevista;
Acompanhar na realização dos testes - caso seja presencial.
Requisitos técnicos
Pelo menos 6 meses de experiência nessa função.
Familiaridade Google Workspace (agenda, apresentações, sheets…).
Conhecimento do Linkedin.
Diferenciais desejáveis (Não eliminatórios)
Formação superior concluída ou em andamento no curso de Psicologia.
Interesse em aplicar diferentes testes dentro do processo seletivo.
Disposição para realizar hunting e muitas entrevistas ao longo do dia.
Soft Skills
Boa comunicação.
Organização e disposição para autogestão.
Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.
Atenção aos detalhes.
Pensamento voltado para promover uma ótima experiência ao candidato durante o processo.
Benefícios
Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
? Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
? ? Total Pass (Academias)
Auxílio saúde
Consultas psicológicas na Vittude
Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
Acesso a diversos eventos
Networking com outras startups
Pixversário
Cultura horizontal e inclusiva
Dress Code flexível
Escritório disponível 24h
Participação em eventos internos e externos
Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes
Contratação
Via Pessoa Jurídica (PJ);
Modelo Híbrido
Etapas do processo seletivo
Hunting / inscrição
Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
Case Técnico
Entrevista com o gestor da área
Entrevista com o diretor responsável
Envio da proposta
#J-18808-Ljbffr