**Quem estamos procurando ?? ?**:
Aquela pessoa que adora conversar com pessoas, que sabe mexer no linkedin como ninguém, que é criativa para estar sempre pensando em como melhorar o processo seletivo, que busca excelência em suas entregas e performance!
**Principais atividades - suas responsabilidades**:
- Realizar entendimento sobres vagas a serem abertas junto ao gestor da área;
- Seguir o processo padrão inicial de R&S da Sunne;
- Manter os Job Descriptions atualizados;
- Procurar formas de melhorar sempre os testes que fazemos;
- Buscar fechar as vagas abertas no melhor tempo possível;
- Acompanhar a APE (análise período de experiência) para ver a performance do novo colaborador;
- Realizar entrevistas;
- Realizar agendamento de teste e entrevista;
- Acompanhar na realização dos testes - caso seja presencial.
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**Requisitos técnicos**:
- Pelo menos 6 meses de experiência nessa função.
- Familiaridade Google Workspace (agenda, apresentações, sheets ).
- Conhecimento do Linkedin.
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- **Diferenciais desejáveis (Não eliminatórios)**
- Formação superior concluída ou em andamento no curso de Psicologia.
- Interesse em aplicar diferentes testes dentro do processo seletivo.
- Disposição para realizar hunting e muitas entrevistas ao longo do dia.
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**Soft Skills**:
- Boa comunicação.
- Organização e disposição para autogestão.
- Vontade de aprender e se desenvolver continuamente.
- Atenção aos detalhes.
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**Benefícios**:
- Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
- ? Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
- ?? ? Total Pass (Academias)
- Auxílio saúde
- Consultas psicológicas na Vittude
- Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
- Acesso a diversos eventos
- Networking com outras startups
- Pixversário
- Cultura horizontal e inclusiva
- Dress Code flexível
- Escritório disponível 24h
- Participação em eventos internos e externos
- Programa de Bonificação por Indicação de Novos Clientes
**Contratação**:
- Via Pessoa Jurídica (PJ);
- 4 dias presencial e 1 anywhere office.