Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?
Então o GIT é para você!
O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios.
O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador.
Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos.
#VemSerGIT Vem crescer conosco!
#GoGIT RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção completo para cargos executivos e de liderança, com foco em identificar e atrair os melhores talentos para a organização.
Colaborar com os Hiring Managers para entender as necessidades das vagas e criar estratégias personalizadas de busca de candidatos.
Elaborar e revisar descrições de cargos alinhadas com as expectativas do mercado e os objetivos da empresa.
Realizar headhunting de forma proativa, utilizando ferramentas como o e outras fontes de mapeamento de mercado para identificar e engajar profissionais de alto nível.
Criar e apresentar shortlists de candidatos qualificados, proporcionando uma seleção eficaz e alinhada aos requisitos do cargo.
Acompanhar os KPIs de Recrutamento e Seleção , garantindo que os processos sejam ágeis e que os resultados atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todas as fases do processo seletivo, com feedbacks claros e acompanhamento constante.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Experiência prévia como Headhunter, Executive Search ou em funções similares de recrutamento para posições de média e alta gerência.
Domínio de ferramentas de recrutamento, especialmente Recruiter.
Excelente capacidade de comunicação e negociação.
Capacidade de construir relações sólidas com Hiring Managers e candidatos.
Foco em resultados, com habilidade para trabalhar com metas e indicadores de desempenho (KPIs).
Formação superior em áreas como Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável: Experiência com recrutamento em diferentes segmentos de mercado (tecnologia, financeiro, varejo, etc.).
Conhecimento de técnicas de headhunting e mapeamento de mercado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Vale refeição; Vale transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc) Day off no aniversário; Auxílio maternidade ou paternidade; Crédito consignado; Plano de carreira e crescimento; Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos; Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.