Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?
Então o GIT é para você!
O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios.
O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador.
Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos.
#VemSerGIT Vem crescer conosco!
#GoGIT
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
Conduzir o processo de
Recrutamento e Seleção
completo para cargos executivos e de liderança, com foco em identificar e atrair os melhores talentos para a organização.
Colaborar com os
Hiring Managers
para entender as necessidades das vagas e criar estratégias personalizadas de busca de candidatos.
Elaborar e revisar
descrições de cargos
alinhadas com as expectativas do mercado e os objetivos da empresa.
Realizar
headhunting
de forma proativa, utilizando ferramentas como o
LinkedIn
e outras fontes de mapeamento de mercado para identificar e engajar profissionais de alto nível.
Criar e apresentar
shortlists
de candidatos qualificados, proporcionando uma seleção eficaz e alinhada aos requisitos do cargo.
Acompanhar os KPIs de
Recrutamento e Seleção
, garantindo que os processos sejam ágeis e que os resultados atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todas as fases do processo seletivo, com feedbacks claros e acompanhamento constante.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Experiência prévia como Headhunter, Executive Search ou em funções similares de recrutamento para posições de média e alta gerência.
Domínio de ferramentas de recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter.
Excelente capacidade de comunicação e negociação.
Capacidade de construir relações sólidas com Hiring Managers e candidatos.
Foco em resultados, com habilidade para trabalhar com metas e indicadores de desempenho (KPIs).
Formação superior em áreas como Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejável:
Experiência com recrutamento em diferentes segmentos de mercado (tecnologia, financeiro, varejo, etc.).
Conhecimento de técnicas de headhunting e mapeamento de mercado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Vale refeição;
Vale transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc)
Day off no aniversário;
Auxílio maternidade ou paternidade;
Crédito consignado;
Plano de carreira e crescimento;
Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos;
Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.