Hering | Analista De Recrutamento E Seleção Pl

Desejável ensino superior completo em Psicologia, Administração de empresas ou áreas correlatas;Experiência prévia em Atração e Seleção;Habilidade de intervenção estratégica e influência junto as lideranças;Organização e visão de otimização de processos;Capacidade crítica e analítica;Ter afinidade com o universo da Moda;Conhecimento na plataforma Gupy (diferencial).Conduzir processos seletivos end-to-end;Garantir o alinhamento do perfil da vaga com os gestores e BP das áreas;Triar currículos e convocar candidatos;Entrevistar candidatos e realizar dinâmicas, avaliando as competências de cada perfil;Dar feedbacks aos participantes dos processos seletivos;Cumprir os prazos estabelecidos para entrega das vagas;Apoiar na elaboração do planejamento e a estratégia para alcançar as contratações necessárias.