Há 2 dias Seja um dos 25 primeiros a se candidatar A States Media é uma empresa de marketing que vai além do convencional! Com presença forte na América do Norte e em países da Europa, eles criam suas próprias marcas de suplementos e dominam desde o desenvolvimento de produtos até campanhas publicitárias completas.Na States Media, a criatividade é levada a outro nível: produzem vídeos incríveis, fazem edições de alto impacto e gerenciam o tráfego com maestria.Se você busca inovação e uma abordagem dinâmica no mercado, essa é a empresa certa para você! Deverá coordenar as estratégias de RH alinhadas às metas da empresa, liderando processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos. Atuará como parceiro estratégico das lideranças, gerenciando programas de desenvolvimento e promovendo um ambiente de trabalho positivo.Quer fazer a diferença na gestão de pessoas? Venha fazer parte desse desafio! Reportando a(ao) Gerente, terá as seguintes responsabilidades principais:- Desenvolver e implementar estratégias de RH que estejam alinhadas com as metas gerais da empresa;- Liderar e supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de talentos;- Recrutamento e seleção de atores externos para projetos de publicidade da empresa;- Gerir programas de desenvolvimento e treinamento para colaboradores, assegurando o crescimento profissional e a capacitação contínua da equipe;- Atuar como parceiro estratégico das lideranças da empresa, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas;- Promover um ambiente de trabalho positivo, incentivando a cultura organizacional e a comunicação eficaz entre os colaboradores;- Gerenciar conflitos e atuar como mediador em questões trabalhistas e de relacionamento entre equipes;- Analisar e melhorar continuamente as práticas de RH, buscando sempre a eficiência e a satisfação dos colaboradores.Requisitos- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de Recursos Humanos;- Conhecimento em legislações trabalhistas e das melhores práticas em gestão de pessoa;- Habilidade para trabalhar de forma estratégica e operacional;- Experiência com estruturação do setor e desenvolvimento organizacional.Palavras-chave: Aquisição de Talento, Recrutamento Estratégico Seleção de Pessoal, Gestão de Talentos, Captação de Candidatos, Triagem de Currículos, Entrevistas por Competência, Employer Branding, Processos Seletivos, Onboarding, Planeamento de Recrutamento, Análise de Mercado de Trabalho, Pipeline de Talentos, Retenção de Talentos, Tecnologia de Recrutamento, liderança, gerente, gerenciamento, indicadores, estratégia, ATS, consultoria, seleção, marketing, publicidade, endomarketing.Nível de experiênciaTipo de empregoFunçãoSetores Fabricação de máquinas e equipamentos de uso industrial específico e Fabricação de produtos alimentícios e bebidas As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na EasyHireCustomer Success (Onboarding) | Foco em RH & DPEstagiário de RH - Recrutamento e Seleção (Home Office)Estágio de Departamento Pessoal (remoto)Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.
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