Description DESCRIÇÃO:Dar suporte efetivo e direto as áreas administrativas e operacional da CHEP, aos gestores e colaboradores em geral, em todos os assuntos referentes à gestão de pessoas, assegurando o alinhamento de políticas procedimentos e práticas organizacionais.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Elaboração, implantação e acompanhamento de projetos, políticas, práticas e procedimentos de RH;Gestão operacional de pagamentos de fornecedores de RH;Administração dos benefícios e Pesquisa de Clima, avaliando a política e pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores;Prestar assessoria e suporte aos clientes internos de todos os níveis;Identificar possíveis irregularidades na aplicação de diretrizes, políticas de RH, verificando os desvios e tomar as medidas adequadas para enderençar e resolver tais problemas.Acompanhar o ciclo de vida do funcionário de acordo com as demandas de RH (admissão, demissão, Onboarding, etc);Acompanhamento de Auditoria Interna e ExternaApoio no controle de Headcount, Budget & Forecast de RH Apoio efetivo ao HRBP BrazilCONHECIMENTOS E HABILIDADESGestão de BenefíciosGestão de Pagamentos de fornecedoresConhecimento em Legislação Trabalhista e toda rotina de Administração de PessoalTreinamento & DesenvolvimentoERP (Workday, SAP, Concur)Auditorias e Certificações de Recursos HumanosEXPERIÊNCIA7 anos de experiência na área de Recursos Humanos como Analista, Generalista ou EspecialistaFORMAÇÃO ACADÊMICASuperior Completo em ADM, Recursos Humanos ou áreas correlatasDesejável Inglês/Espanhol intermediárioPreferred EducationBachelorsPreferred Level of Work Experience7 - 10 yearsRemote TypeHybrid RemoteWe are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class. Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at <
