AFRY é uma empresa europeia líder em serviços de engenharia, projetos e consultoria, com alcance global.
Nós aceleraremos a transição para uma sociedade mais sustentável.
mais de 19 mil especialistas no mundo dedicados nas áreas de infraestrutura, indústria, energia e digitalização, criando soluções sustentáveis para as próximas gerações.No Brasil, possui cerca de 1000 colaboradores corajosos, dedicados e trabalhadores em equipe, e atende mais de 50 clientes de diversos setores.Descrição do empregoBuscamos um(a) Analista de RH para atuar com Mobilidade Global e se juntar à nossa equipe em São Paulo.Principais atividades:Responsável pela gestão de expatriados e mobilidade internacional, incluindo os processos de vistos, transferências, pacotes de relocação e outros aspectos legais e logísticos.Estabelecer contato com as partes interessadas internas, expatriados e fornecedores terceirizados para garantir o sucesso das realocaçõesMonitorar e relatar os principais indicadores de desempenho (KPIs) relacionados aos programas de mobilidade globalAuxiliar no desenvolvimento e na manutenção de políticas e procedimentos de mobilidade globalApoiar os processos de imigração e garantir a conformidade com as regulamentações internacionaisRealizar pesquisas sobre leis tributárias internacionais, acordos de seguridade social e outros tópicos relevantesRevisara documentação necessária para os procedimentos de visto para o profissional e sua família, bem como moradia e viagemParticipar de reuniões com a equipe global para acompanhamento dos processos de visto e relocação.QualificaçõesRequisitos:Formação superior completaInglês fluente - será testado em etapa de entrevistaConhecer e se interessar por outros temas de RHExcelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal, com capacidade de interagir de forma eficaz em todos os níveisConhecimento das leis internacionais de impostos e imigraçãoExperiência com processos e regulamentos de imigraçãoInformações AdicionaisDisponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo
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