Como será seu dia a dia aqui: Como HR Business Partner , você fomentará uma mudança de cultura importante em nossa organização.
Atuando de modo generalista , em todos os subsistemas de RH, seu principal desafio será criar laços entre as áreas de atendimento e o RH , sendo parceiro do negócio, apoiando no caminho das soluções as demanda s trazidas pela liderança ou equipe.
Aqui, você também olhará para indicadores e resultados da área, focando em seleção e retenção de talentos, aumento de motivação, pertencimento e performance.
Além disso você também será responsável por: Atender áreas específicas, garantindo a aplicabilidade dos processos de RH; Implantar e acompanhar junto com os gestores a aplicação das ferramentas e ações de gestão e desenvolvimento de pessoas; Apoiar e orientar os gestores no processo de desenvolvimento de pessoas, tais como condução de reuniões de feedback, plano de carreira e elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores; Atuar com olhar consultivo, sendo embaixador da nossa cultura e clima, e liderança pelo exemplo; Apoiar líderes e equipes a solucionar conflitos de maneira positiva, direcionando sobre valores e cultura; Identificar as necessidades de desenvolvimento das áreas e trabalhar com os subsistemas especialistas no desenvolvimento e implementação das soluções; Auxiliar no entendimento de estrutura, organogramas e processos de Remuneração e Benefício; Prestar assistência as lideranças de RH no desenvolvimento de projetos, relacionados a todos os subsistemas de RH; Elaborar e apresentar relatórios estatísticos de indicadores de RH; Realizar entrevistas de desligamento; Realizar atendimento as áreas sobre dúvidas ou processos de RH; Realizar Recrutamento e Seleção das áreas de atendimento.
O que buscamos de você: Experiência prévia como Business Partner; Experiência mínima de 3 anos em RH, especialmente no subsistema de R&S; Superior concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário de Excel e Pacote Office; Habilidade de desenvolver relacionamento interpessoal; Ótima comunicação verbal e escrita; Gestão de tempo e prioridades; Planejamento e organização; Capacidade analítica.
Buscamos pessoas com forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, organização e gestão de tempo, raciocínio analítico, resiliência, proatividade, senso de urgência e que amam ser guardiãs da Cultura.
Se você se identifica com a nossa posição, essa vaga é para você!