Sobre nosso cliente Multinacional de manufatura industrial, conhecida por sua abordagem inovadora e suas soluções de alta qualidade.
Descrição Identificar, aprimorar e implementar soluções de RH alinhadas com a estratégia da empresa. Entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando abordagens inovadoras para o desempenho e engajamento dos colaboradores. Desenvolver e implementar estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos no setor. Apoiar líderes no processo de gestão de talentos e desenvolvimento do time. Ajudar na gestão da mudança e na implementação de iniciativas para melhorar a eficácia organizacional. Facilitar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas. Promover uma cultura organizacional que reflita os valores e objetivos da organização. Gerir consultorias parceiras e fornecer apoio estratégico durante o processo seletivo. Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores. Levantar necessidades de capacitação e apoiar a agenda de ações GPTW. Desenvolver programas de capacitação para lideranças e controlar ações definidas no planejamento estratégico. Coordenar pesquisas de clima organizacional e implementar ações de endomarketing. Facilitar a gestão de performance e avaliação de desempenho. Perfil desejável Formação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou correlatas. Experiência comprovada com Desenvolvimento Organizacional, atuando como HRBP. Vivência consolidada no segmento industrial, com compreensão das dinâmicas e necessidades desse mercado. Desejável conhecimento e experiência prática com a plataforma SuccessFactors. Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de talento e engajamento. Excelente comunicação, com perfil voltado para conciliação, influência positiva e habilidades interpessoais robustas. Habilidade de gestão de projetos e mudanças. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders. Inglês - Avançado. Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Jundiaí-SP (modelo 3x2). O que está sendo ofertado Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado. Modelo de contratação: CLT. Modelo de atuação: Híbrido na região de Jundiaí-SP (3x2).
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