Hr Business Partner

? Gerenciar atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes.
? Assessorar diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.
? Atuar em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.? Gestão diária das operações eficientes do processo de Desenvolvimento Humano, o apoio administrativo e os processos onboarding para incluir gestão de desempenho, coach e desenvolver equipe, contratação e outras funções de gestão administrativa conforme necessário;? Acompanhar e realizar PDI de cada colaborador para desenvolvimento e crescimento de carreira internamente.
HR Business Partner1Plano de saúde com extensão para dependentes; Plano odontológico; Rota, Seguro de vida; Alimentação no local; Auxílio Creche; Bolsa idiomas; Bolsa de estudos; PLR anual.
Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído Experiências e qualificações: ? Certificação DISC; ? Ferramentas de Assesment; ? Excel - Avançado.
Plano de saúde com extensão para dependentes; Plano odontológico; Rota, Seguro de vida; Alimentação no local; Auxílio Creche; Bolsa idiomas; Bolsa de estudos; PLR anual.