Hr Business Partner

Detalhes da Vaga

Job descriptionVocê é apaixonado por pessoas e inovação?Está pronto para criar estratégias de gestão de pessoas que impulsionam a nossa cultura e clima organizacional?Na PagBrasil, buscamos um(a) HR Business Partner que seja estratégico, proativo e que valorize a colaboração. Se você quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da transformação através das pessoas, este é o seu momento!Por que escolher a PagBrasil? Impacto Estratégico: Seja uma peça-chave na conexão entre as áreas de negócio e gestão de pessoas, atuando diretamente na construção de soluções que alinham objetivos organizacionais e o desenvolvimento dos times. Ambiente Dinâmico: Trabalhe em um espaço que promove a criatividade, a troca de ideias e o pensamento inovador para superar desafios e criar soluções que fazem a diferença. Crescimento e Desenvolvimento: Invista na sua carreira com acesso a treinamentos e iniciativas de desenvolvimento contínuo. Cultura de Inclusão: Faça parte de uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e um ambiente onde todas as vozes são ouvidas.Se você é movido por desafios, tem paixão por conectar pessoas e negócios, e deseja contribuir para a evolução de uma empresa inovadora, venha fazer parte do time de Gente e Desenvolvimento PagBrasil!Aqui, você encontrará um espaço para crescer, criar e transformar.#VemSerPagBrasilMain responsibilitiesAtuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, entendendo suas necessidades e alinhando soluções de People aos objetivos da PagBrasil;Atuar de forma proativa, prevendo ações que gerem impacto positivo nas pessoas e nos negócios, promovendo interação e alinhamento entre as áreas de negócio e gestão de pessoas;Monitorar a ferramenta de chamados da área e prestar suporte a todos os integrantes do time e áreas de atendimento;Conduzir o processo de onboarding de novos integrantes, desenvolvendo e implementando modelos que melhorem a experiência e acelerem a integração e evolução dos profissionais;Acompanhar planos de evolução, incluindo Onboarding e PDI (plano de desenvolvimento individual), visando proporcionar uma jornada única para os integrantes do time;Apoiar no desenvolvimento e implementação de estratégias relacionadas à gestão de pessoas, cultura organizacional, diversidade, inclusão, clima e employer branding;Acompanhar e monitorar o ciclo de gestão de desempenho, incluindo processos de avaliação e elaboração de planos de desenvolvimento individualizados;Acompanhar a jornada de integração de novos colaboradores (45 e 90 dias) e processos de offboarding, realizando entrevistas de desligamento;Prestar suporte no consumo de conteúdos da educação corporativa, incentivando o aprendizado contínuo;Contribuir na elaboração e no planejamento de ações de gente, comunicados internos e eventos, bem como no acompanhamento de programas de estágio e aprendizagem;Acompanhar vagas junto ao time de Atração e Seleção, atuando como ponto de contato entre a área de gestão de pessoas e os gestores;Prestar apoio nas dúvidas relacionadas a políticas internas, legislação trabalhista e processos da área de gente e desenvolvimento;Auxiliar na categorização e análise de dados de pesquisas de employee experience e entrevistas de desligamento, consolidando ações e estratégias de melhoria;Acompanhar indicadores de pessoas e de gestão, propondo ações com base nos dados analisados;Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento e capacitação profissional, avaliando seus resultados;Criar e fomentar canais de comunicação diretos e indiretos com todas as áreas da PagBrasil, promovendo integração;Auxiliar na implementação de novos processos, sistemas ou práticas que agreguem valor às áreas de negócio;Apoiar na organização e estruturação das rotinas, processos e relatórios internos da área de gente e desenvolvimento;Participar de comitês, reuniões e programas diversos que envolvam a área de gestão de pessoas.Requirements and skillsEnsino superior em andamento e/ou completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas;Perfil generalista com conhecimentos de todos os subsistemas de recursos humanos;Disponibilidade para atuar em Porto Alegre/RS;Vaga presencial com possibilidade de home office uma vez por semana.Additional informationNossos benefíciosPlano de saúde Unimed Unimax;Plano odontológico Unimed;Acesso a plataforma Psicologia Viva;Vale-alimentação e refeição;Vale-transporte;Auxílio mobilidade;Estacionamento subsidiado pela empresa;Licença parental estendida;Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa no local de trabalho;Subsídio para treinamento e desenvolvimento;Flexibilidade de horários.Jeito de ser PagBrasil:Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;Pessoas como protagonistas de sua jornada;Empatia como base de nossas relações;Excelência e inovação em tudo o que fazemos.
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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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