JOB DESCRIPTION Eleito pela XP Investimentos um dos melhores escritórios, com maior destaque no atendimento ao cliente e na qualidade dos seus serviços, a InvestSmart é formada por profissionais com mais de 10 anos de experiência no mercado financeiro. A empresa vem fazendo história: cresceu mais de 1000% em apenas 4 anos, conta com mais de R$ 14 bilhões sob custódia, mais de 90 mil clientes e mais de 1000 assessores e colaboradores.
A InvestSmart tem como foco promover as melhores oportunidades de investimentos. Para isso, conta com um time de assessores experientes, que atendem todos os tipos de clientes, desde os mais arrojados aos mais conservadores.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Como será o seu dia a dia: -Gerenciar o ciclo de gente das áreas que presta consultoria, promovendo um ambiente de alto desempenho e feedback contínuo;
-Colaborar com todos os líderes para entender as metas e os desafios de cada área, traduzindo essas necessidades em estratégias de RH eficazes e soluções práticas, integrando, acompanhando e desenvolvendo os colaboradores de acordo com cada estratégia;
-Participar ativamente do processo de recrutamento, garantindo que a equipe seja composta por talentos que atendam às necessidades de cada área, acompanhando o SLA proposto em conjunto com recrutamento e seleção;
-Identificar lacunas de competências e criar planos de desenvolvimento para os colaboradores, apoiando o crescimento e a retenção de talentos;
-Utilizar dados e métricas de RH para orientar decisões estratégicas e avaliar o impacto das iniciativas de RH, acompanhando os programas de desenvolvimento, análise de KPIs e PDI;
-Promover uma cultura de empresa inclusiva, leve, com geração de grandes resultados;
Essa vaga é a sua cara se tiver: - Bom relacionamento Interpessoal;
- Pensamento analítico;
- Foco no cliente
- Liderança e Influência.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS O que esperamos de você para essa vaga: - Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou campo relacionado.
-MBA será considerado um diferencial.
- Experiência prévia como Business Partner;
- Experiência anterior com DHO (avaliação de desempenho, PDI, desenvolvimento de pessoas).
- Pacote Office Intermediário (Word, Excel e Power Point)
- Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial;
- Experiência com cargos e salários será considerado um diferencial.
ADDITIONAL INFORMATION Capacitação profissional com os melhores profissionais do mercado financeiro;
Ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo;
Possibilidade de adesão ao Plano de Saúde corporativo (condições especiais);
Vale Transporte;
InvestSmart Club (clube de vantagens e benefícios com empresas parceiras);
Day Off de aniversário;
? Passaporte para a sociedade (possibilidade de ser sócio do escritório).
