Nível: Analista Cursos de: Psicologia,Administração,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira, das 08h às 17h.
Responsabilidades da posição: A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção, está apoiando um importante cliente do segmento financeiro, em crescimento acelerado, com sede em Santo André/SP, na busca de um profissional para atuar como HR Business Partner .
Trata-se de uma empresa dinâmica, séria e sólida, com um excelente ambiente de trabalho e clima organizacional humanizado.
Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo!
Principais responsabilidades do cargo: Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções que estejam alinhadas com as diretrizes organizacionais para facilitar a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas.
Promover a gestão do clima organizacional por meio do acompanhamento de pesquisas de clima e entrevistas de desligamento, garantindo que os processos de gestão de pessoas reflitam os valores e a cultura da empresa.
Conduzir e garantir o processo de avaliação de performance, colaborando com as lideranças para o desenvolvimento das equipes com foco em resultados organizacionais.
Apoiar no mapeamento de talentos internos e no desenvolvimento de sucessores para posições-chave na organização.
Estruturar área de treinamentos internos, garantindo a execução e atualização da base de conhecimento, apoiando na definição das temáticas, acompanhando os responsáveis pela execução dos conteúdos e inclusão na plataforma de treinamentos. Definir estratégias de recrutamento e seleção, alinhando perfis às necessidades de cada área.
Propor melhorias na estrutura organizacional, sugerindo reestruturações e mudanças nas equipes internas para alcançar os objetivos estratégicos.
Gerenciar o processo de outplacement, oferecendo suporte profissional a ex-colaboradores e promovendo uma relação de respeito e valorização entre a empresa e seus colaboradores.
Apoiar as lideranças na gestão do clima, cultura organizacional e processos de mudança.
Implementar o modelo de Recursos Humanos nas áreas, atuando como coach para líderes.
Requisitos obrigatórios para a posição: Hard Skills: - Graduação em Psicologia.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável) - Experiência prévia na definição e implementação de estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais, trabalhando diretamente com lideranças para aprimorar a gestão de pessoas e impulsionar a performance.
Soft Skills - Hands On - Visão sistêmica - Foco no resultado - Habilidade para construir relações de confiança Remuneração Salário: Expectativa salarial.
Favor informar sua pretensão no campo correspondente à candidatura.
Modalidade de contratação: CLT Bonificação mensal (mediante resultado): até mil reais de bônus conforme metas corporativas.
Vale transporte ou vale combustível; Vale alimentação (R$ 28,50 ao dia); Plano de Saúde (após período de experiência); Horário de atuação: Segunda à sexta-feira, das 08h às 17h.
Local: Bairro Jardim, Santo André, SP.